| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·论文选题的背景目的和意义 | 第9-11页 |
| ·职业生涯管理理论发展的现状 | 第11-15页 |
| ·论文的研究内容和框架 | 第15-17页 |
| 第2章 一汽铸造公司员工职业生涯管理的现状评析 | 第17-29页 |
| ·铸造公司改进员工职业生涯管理的迫切性 | 第17-19页 |
| ·铸造公司员工层面职业生涯规划存在的问题及原因分析 | 第19-23页 |
| ·铸造公司企业层面职业生涯管理存在的问题及原因分析 | 第23-29页 |
| 第3章 铸造公司矩阵式员工职业生涯管理方案设计 | 第29-41页 |
| ·铸造公司分段分类的员工职业生涯管理矩阵式结构 | 第29-30页 |
| ·铸造公司分段式员工职业生涯管理方案设计 | 第30-37页 |
| ·铸造公司分类式员工职业生涯管理方案设计 | 第37-41页 |
| 第4章 一汽铸造公司员工职业生涯管理的改进措施 | 第41-47页 |
| ·铸造公司全员职务结构与晋升通道的改进措施 | 第41-42页 |
| ·铸造公司员工层面职业生涯规划的改进措施 | 第42-44页 |
| ·铸造公司企业层面职业生涯管理的改进措施 | 第44-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 后记和致谢 | 第51页 |