| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-21页 |
| ·研究动机 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·本文的创新与不足 | 第10-11页 |
| ·国内外文献综述 | 第11-21页 |
| ·国外主要文献综述 | 第11-14页 |
| ·国内主要文献综述 | 第14-21页 |
| 第二章 公司业绩评价所涉及的相关理论综述 | 第21-29页 |
| ·经济学相关理论 | 第21-23页 |
| ·委托代理理论 | 第21-22页 |
| ·利益相关者理论 | 第22-23页 |
| ·科斯定理 | 第23页 |
| ·管理学相关理论 | 第23-29页 |
| ·战略管理理论 | 第23-25页 |
| ·行为科学理论 | 第25-26页 |
| ·系统管理理论 | 第26-27页 |
| ·权变管理理论 | 第27-29页 |
| 第三章 公司业绩评价模式的发展演变 | 第29-35页 |
| ·成本视角下的评价阶段 | 第29页 |
| ·财务视角下的评价阶段 | 第29-31页 |
| ·价值视角下的评价阶段 | 第31-32页 |
| ·战略视角下的评价阶段 | 第32-35页 |
| 第四章 以公司战略为导向的业绩评价体系实践—以某房地产上市公司为例. | 第35-78页 |
| ·目前公司的业绩评价模式 | 第35-50页 |
| ·公司背景 | 第35-36页 |
| ·公司组织机构 | 第36-40页 |
| ·公司战略 | 第40-41页 |
| ·公司主要近年主要财务业绩指标与股价变动 | 第41-42页 |
| ·公司的现有业绩评价模式 | 第42-50页 |
| ·目前公司业绩评价模式特点 | 第50-52页 |
| ·公司已形成一整套比较完善的业绩评价体系 | 第50页 |
| ·公司的业绩评价指标以财务指标为主兼顾非财务指标 | 第50-51页 |
| ·业绩评价程序规范 | 第51页 |
| ·公司的业绩评价体系考虑到利益相关者的利益 | 第51-52页 |
| ·目前公司业绩评价体系存在的问题 | 第52-55页 |
| ·以财务业绩评价为主的评价体系的缺陷 | 第52-53页 |
| ·业绩评价目的的缺陷 | 第53页 |
| ·业绩评价主体的缺陷 | 第53-55页 |
| ·业绩评价上的行业缺陷 | 第55页 |
| ·基于战略为导向的业绩评价体系的设计 | 第55-73页 |
| ·静态业绩评价体系的设计 | 第56-70页 |
| ·动态业绩评价体系的设计 | 第70-73页 |
| ·建立以公司战略为导向的业绩评价体系实践 | 第73-78页 |
| ·静态业绩评价体系 | 第73-77页 |
| ·动态业绩评价体系 | 第77-78页 |
| 第五章 结论 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-82页 |
| 后记 | 第82页 |