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跨国公司技术创新绩效评价研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-23页
   ·论文选题的背景和意义第11-13页
     ·论文选题的背景第11-13页
     ·论文选题的意义第13页
   ·国内外研究现状第13-21页
     ·国外研究现状第13-16页
     ·国内研究现状第16-19页
     ·国内外研究现状评述第19-21页
   ·论文研究思路及研究方法第21-22页
     ·论文研究思路第21页
     ·论文研究方法第21-22页
   ·论文创新之处第22-23页
第2章 论文相关理论第23-36页
   ·跨国公司技术创新理论第23-28页
     ·跨国公司技术创新模式理论第23-24页
     ·跨国公司R&D全球化理论第24-26页
     ·跨国公司的技术转移与扩散相关理论第26-28页
   ·企业技术创新绩效评价理论第28-31页
     ·技术创新绩效评价的含义第28页
     ·技术创新绩效审计的方法简介第28-31页
   ·层次分析法第31-33页
     ·层次分析法的概念与原理第31页
     ·层次分析法的步骤第31-33页
   ·模糊综合评价法第33-35页
     ·模糊综合评价法的概念及原理第33-34页
     ·模糊综合评价步骤第34-35页
   ·本章小结第35-36页
第3章 跨国公司技术创新的绩效形成过程分析第36-49页
   ·跨国公司技术创新绩效形成过程的一个分析框架第36页
   ·跨国公司技术创新的投入分析第36-40页
     ·跨国公司技术创新的直接R&D投入分析第37-38页
     ·跨国公司技术创新的间接R&D投入分析第38-40页
   ·跨国公司技术创新的转化过程分析第40-41页
   ·跨国公司技术创新的产出分析第41-43页
     ·有形产出第41-42页
     ·无形产出第42-43页
   ·跨国公司技术创新绩效的影响因素分析第43-48页
     ·内部创新管理分析第43-46页
     ·外部创新环境分析第46-48页
   ·本章小结第48-49页
第4章 跨国公司技术创新绩效评价指标体系分析第49-65页
   ·指标体系的设计原则第49-50页
   ·跨国公司技术创新绩效评价指标的构成第50-55页
     ·跨国公司的技术创新绩效评价框架第50-51页
     ·跨国公司技术创新的产出绩效第51-52页
     ·跨国公司技术创新的过程绩效第52-53页
     ·指标体系的无量纲化处理第53-55页
   ·跨国公司技术创新绩效评价模型及应用第55-64页
     ·案例介绍—华为公司第55-57页
     ·利用层次分析法确定指标权重第57-59页
     ·运用模糊数学原理建立评价模型第59-64页
   ·本章小结第64-65页
第5章 提升跨国公司技术创新绩效的对策第65-72页
   ·国家层面第65-68页
     ·完善宏观投资环境以促进技术转移第65-66页
     ·加强政府服务功能第66页
     ·以政策引导产学研合作水平的提升第66-67页
     ·提倡国家为跨国公司"代言"第67-68页
   ·跨国公司层面第68-71页
     ·完善研发投资体系第68页
     ·确立人才是创新核心的理念第68-69页
     ·注重企业市场开拓能力的培养第69页
     ·提升研发机构的战略重要性第69-70页
     ·注重组织创新文化的培养第70页
     ·加快建立技术联盟第70-71页
     ·提升专利保护的战略地位第71页
   ·本章小结第71-72页
结论第72-74页
参考文献第74-82页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第82-83页
致谢第83页

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