| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-14页 |
| ·研究背景与目的 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-12页 |
| ·研究的方法和技术路线 | 第12-13页 |
| ·研究内容及创新点 | 第13-14页 |
| 2 薪酬相关理论 | 第14-19页 |
| ·薪酬与薪酬体系 | 第14-17页 |
| ·薪酬发展趋势 | 第17-19页 |
| 3 M高速公路管理有限公司薪酬现状分析 | 第19-28页 |
| ·公司概况 | 第19-21页 |
| ·公司工资制度现状及存在的问题 | 第21-26页 |
| ·薪酬方案调整的必要性 | 第26-28页 |
| 4 M高速公路管理有限公司薪酬调整方案设计 | 第28-45页 |
| ·设计目标与原则 | 第28-29页 |
| ·薪酬调整方案的工作思路和工作内容 | 第29-34页 |
| ·薪酬调整方案 | 第34-45页 |
| 5 M高速公路管理公司薪酬调整方案的实施和评价 | 第45-50页 |
| ·薪酬调整方案的实施 | 第45-47页 |
| ·薪酬调整方案的评价 | 第47-48页 |
| ·薪酬调整方案实施的难点 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录A 满意度调查问卷 | 第52-59页 |
| 附录B 岗位说明书 | 第59-65页 |
| 附录C 岗位评价指标体系 | 第65-71页 |
| 个人简历 | 第71页 |