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基于胜任力视角的高校师资队伍建设及策略研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第8-19页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 国内外研究综述第8-13页
        1.2.1 国外研究现状第8-10页
        1.2.2 国内研究现状第10-13页
        1.2.3 相关研究总结第13页
    1.3 研究目的与意义第13-14页
        1.3.1 研究目的第13-14页
        1.3.2 研究意义第14页
    1.4 研究内容和方法第14-16页
        1.4.1 研究内容第14-15页
        1.4.2 研究方法第15-16页
    1.5 技术路线与创新点第16-19页
        1.5.1 技术路线第16-18页
        1.5.2 创新点第18-19页
2 高校教师胜任力模型相关理论概述及应用价值分析第19-25页
    2.1 概念界定第19-21页
        2.1.1 胜任力及胜任力模型第19-20页
        2.1.2 高校教师胜任力及模型第20页
        2.1.3 大学教师培训及发展第20-21页
    2.2 理论基础第21-22页
        2.2.1 以人为本的发展理论第21-22页
        2.2.2 职业兴趣理论第22页
        2.2.3 现代人力资源管理理论第22页
    2.3 高校教师胜任力模型的应用价值分析第22-25页
        2.3.1 在岗位分析和测评中的应用价值第22-23页
        2.3.2 在人才招聘和选拔中的应用价值第23页
        2.3.3 在培训开发中的应用价值第23-24页
        2.3.4 在绩效考核中的应用价值第24页
        2.3.5 在职业生涯规划中的应用价值第24-25页
3 高校教师胜任力模型构建第25-38页
    3.1 高校教师胜任特征量表第25-28页
        3.1.1 要素选取原则第25页
        3.1.2 要素选取方法第25-27页
        3.1.3 量表形成第27-28页
    3.2 模型修正及确定第28-32页
        3.2.1 研究过程第28-29页
        3.2.2 第一轮专家意见征询过程及结果第29-31页
        3.2.3 第二轮专家意见征询过程及结果第31-32页
    3.3 模型最终确立第32页
    3.4 咨询结果的可靠性分析第32-38页
        3.4.1 描述性统计分析第32-35页
        3.4.2 专家的积极系数第35页
        3.4.3 专家意见的集中程度第35页
        3.4.4 专家权威程度第35-38页
4 高校教师胜任力水平测量第38-44页
    4.1 研究方法与步骤第38-39页
        4.1.1 问卷设计第38页
        4.1.2 信度检验第38-39页
    4.2 相关性分析第39-41页
        4.2.1 知识水平类相关性分析第40页
        4.2.2 教师技能类相关性分析第40-41页
        4.2.3 个人特质类相关性分析第41页
    4.3 描述性分析第41-44页
        4.3.1 知识结构单一化趋势明显第41-42页
        4.3.2 重专业技能轻管理技能第42-43页
        4.3.3 情感类个人特质表现优于职业类个人特质第43-44页
5 高校教师胜任力提升的对策建议第44-48页
    5.1 把握教师胜任力状况,全面了解教师培训需求第44页
        5.1.1 全校范围内的胜任力状况摸排第44页
        5.1.2 教师自测的胜任力水平诊断系统第44页
    5.2 根据培养内容和教师特点,合理选择培训模式第44-45页
    5.3 有序组织,保障培训的高效实施第45-46页
        5.3.1 培训制度保障第45-46页
        5.3.2 培训导师选择与确定第46页
        5.3.3 培训时间与场地第46页
        5.3.4 培训监测与指导第46页
    5.4 做好培训效果的评价与反馈第46-48页
        5.4.1 评价的多元参与机制第46-47页
        5.4.2 创新反馈渠道与方式第47页
        5.4.3 反思培训过程第47-48页
结论第48-49页
参考文献第49-52页
附录A 高校教师胜任力咨询问卷第52-54页
附录B 高校教师胜任力咨询问卷第54-56页
附录C Q大学教师工作行为特征调查问卷第56-58页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第58-59页
致谢第59-61页

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