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舞蹈教师职业倦怠问题及对策研究--以湖南省西北部中学为例

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-16页
    第一节 研究背景第10页
    第二节 研究目的与意义第10-11页
        一、研究目的第10-11页
        二、研究意义第11页
    第三节 研究方法与内容第11-13页
        一、研究方法第11-12页
        二、主要内容第12-13页
    第四节 国内外研究现状第13-14页
        一、国外研究现状第13页
        二、国内研究现状第13-14页
    第五节 创新之处第14-16页
第二章 教师职业倦怠概述第16-22页
    第一节 职业倦怠第16-18页
        一、职业倦怠的概念第16-17页
        二、职业倦怠与相关概念区分第17-18页
    第二节 舞蹈教师职业倦怠第18-22页
        一、教师职业倦怠概述第18-19页
        二、舞蹈教师的职业特点第19页
        三、舞蹈教师职业倦怠的表现及不良影响第19-20页
        四、缓解舞蹈教师职业倦怠的意义第20-22页
第三章 湖南省西北部中学舞蹈教师职业倦怠现状调查分析第22-38页
    第一节 研究设计第22-23页
        一、调查对象第22页
        二、测量工具及信效度第22-23页
    第二节 湖南省西北部中学舞蹈教师职业倦怠的现状调查第23-25页
        一、调查的基本情况第23-24页
        二、湖南省西北部中学舞蹈教师职业倦怠的整体现状第24-25页
    第三节 湖南省西北部中学舞蹈教师职业压力现状第25-30页
        一、湖南省西北部中学舞蹈教师整体职业压力状况第25-26页
        二、湖南省西北部中学舞蹈教师职业压力人口统计学比较第26-30页
    第四节 湖南省西北部中学舞蹈教师职业倦怠现状第30-34页
        一、湖南省西北部中学舞蹈教师职业倦怠各因子分析第30页
        二、湖南省西北部中学舞蹈教师职业倦怠人口统计学比较第30-34页
    第五节 结论第34页
    第六节 讨论第34-38页
        一、社会因素第34-35页
        二、学校因素第35-36页
        三、舞蹈教师个人因素第36-38页
第四章 预防与缓解舞蹈教师职业倦怠的对策第38-46页
    第一节 针对社会层面的应对策略第38-40页
        一、弱化职业期待并充分认识舞蹈教师的职业第38-39页
        二、对舞蹈教师提供社会支持第39页
        三、正确实行教育改革,建议将舞蹈课程纳入正式教学课程第39-40页
        四、为舞蹈教师提供更多的平台第40页
    第二节 学校应对舞蹈教师职业倦怠的对策第40-43页
        一、加强思想政治工作,提升中学舞蹈教师的思想觉悟第40-41页
        二、采取多元评价形式,全面评价舞蹈教师第41页
        三、做好培训需求调研,满足舞蹈教师培训需求第41-42页
        四、加快推进中学心理咨询部门的完善,保障心理治疗第42-43页
    第三节 舞蹈教师个人缓解职业倦怠的应对策略第43-46页
        一、正确认识职业倦怠第43页
        二、增加舞蹈教师之间的合作学习关系,增强职业倦怠抵抗力第43-44页
        三、主动学习相关知识,增强职业倦怠辨识力第44页
        四、平衡工作与生活,缓解自身职业倦怠第44-46页
结论第46-47页
参考文献第47-51页
附录第51-60页
致谢第60-61页

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