| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第8-9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.3 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.4 研究可能创新点 | 第10页 |
| 1.5 研究框架 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-22页 |
| 2.1 伦理型领导研究综述 | 第12-14页 |
| 2.1.1 伦理型领导的概念 | 第12页 |
| 2.1.2 伦理型领导的测量 | 第12-13页 |
| 2.1.3 伦理型领导的研究 | 第13-14页 |
| 2.2 组织政治认知研究综述 | 第14-17页 |
| 2.2.1 组织政治认知的概念 | 第14-15页 |
| 2.2.2 组织政治认知的测量 | 第15页 |
| 2.2.3 组织政治认知的研究 | 第15-17页 |
| 2.3 组织政治技能研究综述 | 第17-19页 |
| 2.3.1 组织政治技能概念 | 第17-18页 |
| 2.3.2 政治技能的测量 | 第18页 |
| 2.3.3 政治技能的研究 | 第18-19页 |
| 2.4 反生产行为研究综述 | 第19-21页 |
| 2.4.1 反生产行为的概念 | 第19-20页 |
| 2.4.2 反生产行为的测量及研究 | 第20-21页 |
| 2.5 本章小结 | 第21-22页 |
| 3 研究理论架构及研究方法 | 第22-30页 |
| 3.1 研究假设 | 第22-24页 |
| 3.2 研究框架 | 第24-25页 |
| 3.3 研究方法 | 第25-30页 |
| 3.3.1 研究问卷设计 | 第25-28页 |
| 3.3.2 数据收集 | 第28页 |
| 3.3.3 统计方法 | 第28-30页 |
| 4 数据分析 | 第30-55页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第30-31页 |
| 4.2 信度分析 | 第31-33页 |
| 4.3 效度分析 | 第33-44页 |
| 4.3.1 伦理型领导风格量表效度分析 | 第34-36页 |
| 4.3.2 政治技能量表的效度分析 | 第36-42页 |
| 4.3.3 反生产行为量表的效度分析 | 第42-43页 |
| 4.3.4 组织政治认知量表的效度分析 | 第43-44页 |
| 4.4 各量表在删除不良适配题项后信度分析 | 第44-45页 |
| 4.5 各变量间的相关性分析 | 第45-46页 |
| 4.6 研究假设的验证 | 第46-53页 |
| 4.6.1 主效应假设验证 | 第46-48页 |
| 4.6.2 中介效应假设验证 | 第48-50页 |
| 4.6.3 调节效应假设验证 | 第50-53页 |
| 4.7 实证总结 | 第53-55页 |
| 5 结论与展望 | 第55-58页 |
| 5.1 研究结论 | 第55-57页 |
| 5.2 研究不足与展望 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-69页 |
| 附录 | 第69-72页 |
| A. 作者在攻读硕士期间发表的论文以及科研项目目录 | 第69-70页 |
| B. 调查问卷 | 第70-72页 |