| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 论文选题背景与意义 | 第13-16页 |
| 1.1.1 论文选题的背景 | 第13-15页 |
| 1.1.2 论文选题意义 | 第15-16页 |
| 1.2 论文框架与研究思路 | 第16-18页 |
| 1.3 本文主要贡献 | 第18-19页 |
| 第二章 文献回顾 | 第19-30页 |
| 2.1 有关业绩预告信息质量的文献回顾 | 第19-22页 |
| 2.1.1 业绩预告信息精确性 | 第19-20页 |
| 2.1.2 业绩预告信息准确性 | 第20-21页 |
| 2.1.3 业绩预告信息及时性 | 第21-22页 |
| 2.2 有关董事会特征的文献回顾 | 第22-28页 |
| 2.2.1 董事会规模 | 第22-24页 |
| 2.2.2 独立董事比例 | 第24-25页 |
| 2.2.3 董事会领导结构 | 第25-26页 |
| 2.2.4 董事会会议频率 | 第26页 |
| 2.2.5 董事会成员持股比例 | 第26-27页 |
| 2.2.6 董事会性别多元化 | 第27-28页 |
| 2.3 文献综述总结 | 第28-30页 |
| 第三章 概念界定与理论基础 | 第30-37页 |
| 3.1 概念界定 | 第30-33页 |
| 3.1.1 董事会及董事会特征 | 第30-31页 |
| 3.1.2 业绩预告制度发展历程 | 第31-33页 |
| 3.2 理论基础 | 第33-37页 |
| 3.2.1 信息不对称理论 | 第33-34页 |
| 3.2.2 委托代理理论 | 第34-35页 |
| 3.2.3 信号传递理论 | 第35页 |
| 3.2.4 有效市场理论 | 第35-37页 |
| 第四章 实证设计 | 第37-48页 |
| 4.1 研究假设 | 第37-42页 |
| 4.1.1 董事会规模影响业绩预告信息质量的假设 | 第37-38页 |
| 4.1.2 独立董事比例影响业绩预告信息质量的假设 | 第38页 |
| 4.1.3 董事长总经理两职合一影响业绩预告信息质量的假设 | 第38-39页 |
| 4.1.4 董事会会议频率影响业绩预告信息质量的假设 | 第39-40页 |
| 4.1.5 董事会持股比例影响业绩预告的假设 | 第40-41页 |
| 4.1.6 董事会性别比例影响业绩预告信息质量的假设 | 第41-42页 |
| 4.2 变量定义与模型构建 | 第42-46页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第42-43页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第43页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第43-46页 |
| 4.2.4 构建模型 | 第46页 |
| 4.3 样本来源与选择 | 第46-48页 |
| 第五章 实证和结果 | 第48-64页 |
| 5.1 描述性统计 | 第48-50页 |
| 5.2 相关性分析 | 第50-52页 |
| 5.3 多元回归结果与分析 | 第52-59页 |
| 5.3.1 董事会规模对业绩预告信息质量的影响 | 第52-53页 |
| 5.3.2 独立董事比例对业绩预告信息质量的影响 | 第53-54页 |
| 5.3.3 董事长总经理两职合一对业绩预告信息质量的影响 | 第54-56页 |
| 5.3.4 董事会会议频率对业绩预告信息质量的影响 | 第56-57页 |
| 5.3.5 董事会持股对业绩预告信息质量的影响 | 第57-58页 |
| 5.3.6 董事会性别多元化对业绩预告信息质量的影响 | 第58-59页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第59-64页 |
| 第六章 研究结论和政策建议 | 第64-70页 |
| 6.1 董事会特征对业绩预告信息质量影响结论 | 第64-67页 |
| 6.2 政策建议 | 第67-68页 |
| 6.3 未来研究展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
