| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国内外企业文化文献综述 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内外核心竞争力文献综述 | 第11-12页 |
| 1.3 研究的思路与技术路线 | 第12-15页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第15-16页 |
| 第2章 相关理论及概念界定 | 第16-27页 |
| 2.1 民营企业的界定及独特性分析 | 第16-17页 |
| 2.2 企业文化与民营企业文化的相关理论及界定 | 第17-22页 |
| 2.3 企业核心竞争力与民营企业核心竞争力的界定 | 第22-27页 |
| 第3章 以提高核心竞争力为导向的民营企业文化建设 | 第27-39页 |
| 3.1 民营企业企业文化建设的现状与问题 | 第27-32页 |
| 3.2 企业文化与企业核心竞争力的关系 | 第32-34页 |
| 3.3 基于核心竞争力的民营企业文化建设思路探讨 | 第34-39页 |
| 3.3.1 民营企业文化建设的出发点 | 第34-35页 |
| 3.3.2 民营企业精神层文化建设与核心竞争力形成 | 第35页 |
| 3.3.3 民营企业制度层文化建设与核心竞争力形成 | 第35-36页 |
| 3.3.4 民营企业表象层文化建设与核心竞争力形成 | 第36-37页 |
| 3.3.5 民营企业社会关系层文化建设与核心竞争力形成 | 第37-39页 |
| 第4章 案例分析——“三棵树”基于核心竞争力的企业文化建设 | 第39-47页 |
| 4.1 三棵树企业概况 | 第39页 |
| 4.2 三棵树用企业文化打造核心竞争力的实践 | 第39-46页 |
| 4.2.1 三棵树价值观体系分析 | 第39-40页 |
| 4.2.2 三棵树企业文化构建与核心竞争力 | 第40-46页 |
| 4.3 三棵树基于核心竞争力的企业文化建设的启示 | 第46-47页 |
| 第5章 结论与展望 | 第47-49页 |
| 5.1 结论 | 第47-48页 |
| 5.2 展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第52页 |
