| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 引言 | 第7-9页 |
| 2 文献综述 | 第9-20页 |
| 2.1 企业青年员工的界定 | 第9页 |
| 2.2 工作紧张 | 第9-12页 |
| 2.2.1 工作紧张的相关研究 | 第9-10页 |
| 2.2.2 工作紧张的相关理论 | 第10-11页 |
| 2.2.3 工作紧张的测量 | 第11-12页 |
| 2.3 工作家庭平衡 | 第12-15页 |
| 2.3.1 工作家庭平衡的相关概念 | 第12-13页 |
| 2.3.2 工作与家庭关系的相关理论 | 第13页 |
| 2.3.3 工作家庭平衡的影响因素 | 第13-14页 |
| 2.3.4 工作家庭平衡的测量 | 第14-15页 |
| 2.4 生活满意度 | 第15-17页 |
| 2.4.1 生活满意度的界定 | 第15页 |
| 2.4.2 生活满意度的影响因素 | 第15-16页 |
| 2.4.3 生活满意度的测量 | 第16-17页 |
| 2.5 工作紧张、工作家庭平衡与生活满意度间的关系 | 第17-20页 |
| 2.5.1 工作紧张与工作家庭平衡的关系 | 第17页 |
| 2.5.2 工作家庭平衡与生活满意度的关系 | 第17-18页 |
| 2.5.3 工作紧张与生活满意度的关系 | 第18页 |
| 2.5.4 工作紧张、工作家庭平衡与生活满意度的关系 | 第18-20页 |
| 3 问题提出及研究流程 | 第20-21页 |
| 3.1 问题提出 | 第20页 |
| 3.2 研究流程 | 第20-21页 |
| 4 研究内容 | 第21-40页 |
| 4.1 工作紧张、工作家庭平衡与生活满意度的问卷调查 | 第21-33页 |
| 4.1.1 研究假设 | 第21页 |
| 4.1.2 研究对象 | 第21-23页 |
| 4.1.3 研究工具 | 第23-24页 |
| 4.1.4 统计处理与结果 | 第24-33页 |
| 4.1.5 假设检验结果 | 第33页 |
| 4.2 访谈研究 | 第33-40页 |
| 4.2.1 研究背景 | 第33-34页 |
| 4.2.2 访谈对象 | 第34-35页 |
| 4.2.3 访谈提纲 | 第35页 |
| 4.2.4 访谈步骤 | 第35-36页 |
| 4.2.5 访谈结果 | 第36-40页 |
| 5 研究结论与讨论 | 第40-45页 |
| 5.1 研究结论 | 第40页 |
| 5.2 讨论 | 第40-45页 |
| 5.2.1 研究样本 | 第40页 |
| 5.2.2 工作紧张、工作家庭平衡与生活满意度在人口学变量上的差异 | 第40-42页 |
| 5.2.3 工作紧张、工作家庭平衡与生活满意度间的中介效应分析 | 第42-43页 |
| 5.2.4 访谈研究 | 第43-45页 |
| 6 研究的进展、不足及展望 | 第45-47页 |
| 6.1 研究的进展 | 第45页 |
| 6.2 研究的不足 | 第45页 |
| 6.3 研究的展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-53页 |
| 附录 | 第53-60页 |
| 附录一 | 第53-57页 |
| 附录二 | 第57-59页 |
| 附录三 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-62页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第62-63页 |
