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高校教师学风建设研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
附表索引第12-13页
第1章 绪论第13-23页
    1.1 研究背景和意义第13-15页
        1.1.1 研究背景第13-14页
        1.1.2 研究意义第14-15页
    1.2 国内研究综述第15-19页
        1.2.1 学风和学术道德的概念第15-16页
        1.2.2 高校教师学风现状第16-17页
        1.2.3 高校教师学风问题原因分析第17-18页
        1.2.4 高校教师学风建设对策研究第18-19页
    1.3 国外研究综述第19-21页
    1.4 研究主要内容、方法与创新点第21-23页
        1.4.1 研究内容第21页
        1.4.2 研究方法第21-22页
        1.4.3 创新点第22-23页
第2章 高校学风建设概述第23-31页
    2.1 相关概念的界定第23-26页
        2.1.1 学风第23页
        2.1.2 学术道德第23-25页
        2.1.3 教风与教师学风第25页
        2.1.4 学术道德失范第25-26页
    2.2 高校教师学风建设的理论依据第26-27页
        2.2.1 学习型组织理论第26-27页
        2.2.2 “破窗”理论第27页
    2.3 高校教师学风建设的意义第27-31页
        2.3.1 全面提高高等教育质量的本质要求第27-28页
        2.3.2 建设高素质教师队伍的必然要求第28-29页
        2.3.3 培养现代化人才,建设创新型国家的必要前提第29-31页
第3章 高校教师学风主要问题及原因分析第31-43页
    3.1 高校教师学风认知度调查第31-32页
    3.2 高校教师学风主要问题第32-37页
        3.2.1 随意拼凑、编造、篡改数据第32页
        3.2.2 撰写论文时抄袭、剽窃他人成果论文或成果第32-34页
        3.2.3 论文代写第34页
        3.2.4 一稿多投或多发第34页
        3.2.5 侵吞他人学术成果第34-35页
        3.2.6 伪造学术经历,以不正当手段影响结果第35-36页
        3.2.7 学术评价未坚持标准,违背客观事实第36页
        3.2.8 协助、包庇、隐匿、纵容其他同学学术不端第36-37页
    3.3 高校教师学风问题的原因分析第37-43页
        3.3.1 社会风气负面影响第38-39页
        3.3.2 学术期刊责任缺失第39页
        3.3.3 学术评价机制缺陷第39-40页
        3.3.4 学校宣传教育不力第40-41页
        3.3.5 惩罚机制不够健全第41页
        3.3.6 教师职业道德素养不高第41-43页
第4章 改进高校教师学风建设的对策第43-55页
    4.1 加强师德建设,充分发挥教师主导作用第43-46页
        4.1.1 加强教师入职前教育,树立为人师表的职业理念第43-44页
        4.1.2 加强教师的职业教育,促进良好的职业道德的形成第44-45页
        4.1.3 加强教师科研诚信教育,提升教师科研道德素养第45-46页
    4.2 完善管理制度,推进高校教师学风制度建设第46-49页
        4.2.1 完善聘任制度,保持教师学风整体稳定第46-47页
        4.2.2 健全学术评价制度,确保教师学风正确方向第47-48页
        4.2.3 健全师德考评机制,形成教师学风合理反馈第48-49页
    4.3 加强学术管理,规范学术行为第49-52页
        4.3.1 充分发挥学术委员会的作用第49-50页
        4.3.2 加强科学研究过程管理第50-51页
        4.3.3 加强学术不端的监管,严处学术不端行为第51-52页
    4.4 营造和谐学风氛围,为教师学风建设提供良好环境第52-55页
        4.4.1 加强学风宣传教育,为教师学风建设提供条件第52页
        4.4.2 构建文明社会环境,为教师学风建设提供平台第52-53页
        4.4.3 发挥校园文化育人功能,为教师学风建设提供有效方式第53-55页
结论第55-57页
参考文献第57-61页
致谢第61-62页
附录A 高校教师学风调查问卷第62-64页

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