| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 研究背景和问题的提出 | 第8-10页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 整合项目交付（Integrated Project Delivery, IPD）研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 工程项目团队动态能力研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.3 演化博弈理论研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容、研究方法和技术路线 | 第13-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第15-17页 |
| 第二章 动态能力理论与演化博弈理论 | 第17-25页 |
| 2.1 动态能力理论 | 第17-21页 |
| 2.1.1 动态能力理论概述 | 第17-18页 |
| 2.1.2 动态能力的理论模型与架构 | 第18-20页 |
| 2.1.3 动态能力理论核心逻辑分析 | 第20-21页 |
| 2.2 演化博弈理论 | 第21-25页 |
| 2.2.1 演化博弈理论概述 | 第21页 |
| 2.2.2 演化博弈理论的特征与优势 | 第21-23页 |
| 2.2.3 演化博弈理论的数学表达 | 第23-25页 |
| 第三章 IPD项目团队动态能力对合作满意度的实证关系研究 | 第25-35页 |
| 3.1 IPD项目团队动态能力理论模型构建 | 第25-29页 |
| 3.1.1 IPD团队及其动态能力 | 第25-26页 |
| 3.1.2 IPD团队信任能力 | 第26页 |
| 3.1.3 IPD团队资源吸收能力 | 第26页 |
| 3.1.4 IPD团队创新能力 | 第26-27页 |
| 3.1.5 IPD团队适应能力 | 第27-28页 |
| 3.1.6 IPD团队合作满意度 | 第28-29页 |
| 3.2 实证研究 | 第29-35页 |
| 3.2.1 数据收集 | 第29-30页 |
| 3.2.2 数据分析 | 第30页 |
| 3.2.3 分析结果 | 第30-35页 |
| 第四章 IPD项目团队动态能力对合作满意度的动态影响过程研究 | 第35-45页 |
| 4.1 IPD团队各参与方的有限理性 | 第35-36页 |
| 4.2 IPD团队成员合作满意度的演化博弈模型构建 | 第36页 |
| 4.3 IPD团队成员合作满意度的演化博弈分析 | 第36-39页 |
| 4.4 IPD团队动态能力对合作满意度稳定策略参数的影响分析 | 第39-41页 |
| 4.5 算例分析 | 第41-45页 |
| 第五章 总结与展望 | 第45-47页 |
| 5.1 总结 | 第45-46页 |
| 5.2 展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
