| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究框架 | 第14页 |
| 1.5 研究的创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-28页 |
| 2.1 科技型中小企业的文献综述 | 第16-18页 |
| 2.1.1 科技型中小企业的界定 | 第16-17页 |
| 2.1.2 科技型中小企业的特点 | 第17-18页 |
| 2.2 高层梯队理论相关研究 | 第18-20页 |
| 2.2.1 高层梯队理论定义 | 第18-20页 |
| 2.2.2 高层梯队理论成员的界定 | 第20页 |
| 2.3 高管团队内部社会资本文献综述 | 第20-23页 |
| 2.3.1 高管团队内部社会资本概念研究 | 第20-21页 |
| 2.3.2 高管团队内部社会资本维度研究 | 第21-22页 |
| 2.3.3 高管团队内部社会资本相关研究 | 第22-23页 |
| 2.4 战略柔性文献综述 | 第23-26页 |
| 2.4.1 战略柔性概念研究 | 第23-25页 |
| 2.4.2 战略柔性维度研究 | 第25-26页 |
| 2.4.3 战略柔性相关研究 | 第26页 |
| 2.5 企业绩效文献综述 | 第26-28页 |
| 第三章 研究假设与概念模型 | 第28-33页 |
| 3.1 研究假设 | 第28-30页 |
| 3.1.1 高管团队内部社会资本与企业绩效 | 第28页 |
| 3.1.2 高管团队内部社会资本与战略柔性 | 第28-29页 |
| 3.1.3 战略柔性与企业绩效 | 第29-30页 |
| 3.1.4 战略柔性的中介作用 | 第30页 |
| 3.2 概念模型 | 第30-31页 |
| 3.3 本章小结 | 第31-33页 |
| 第四章 研究设计 | 第33-45页 |
| 4.1 研究对象 | 第33页 |
| 4.2 问卷设计 | 第33-35页 |
| 4.2.1 解释变量 | 第33-34页 |
| 4.2.2 被解释变量 | 第34页 |
| 4.2.3 中介变量 | 第34-35页 |
| 4.3 数据收集 | 第35页 |
| 4.4 样本描述 | 第35-37页 |
| 4.5 信度分析 | 第37-40页 |
| 4.5.1 TMT内部社会资本信度分析 | 第38页 |
| 4.5.2 战略柔性信度分析 | 第38-39页 |
| 4.5.3 企业绩效信度分析 | 第39-40页 |
| 4.6 效度分析 | 第40-45页 |
| 第五章 数据分析与检验 | 第45-63页 |
| 5.1 验证性因子分析 | 第45-49页 |
| 5.1.1 TMT内部社会资本验证性因子分析 | 第45-46页 |
| 5.1.2 战略柔性验证性因子分析 | 第46-48页 |
| 5.1.3 企业绩效验证性因子分析 | 第48-49页 |
| 5.2 相关分析 | 第49-50页 |
| 5.2.1 TMT内部社会资本与企业绩效的相关分析 | 第49页 |
| 5.2.2 TMT内部社会资本与战略柔性的相关分析 | 第49-50页 |
| 5.2.3 战略柔性与企业绩效的相关分析 | 第50页 |
| 5.3 结构方程模型的构建 | 第50-52页 |
| 5.4 结构方程模型的识别与参数估计 | 第52-54页 |
| 5.5 模型修正及在检验 | 第54-57页 |
| 5.6 战略柔性的中介作用分析 | 第57-61页 |
| 5.7 假设检验结果分析 | 第61-63页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第63-67页 |
| 6.1 研究结论 | 第63-64页 |
| 6.2 研究启示 | 第64-65页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74页 |