摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
第1章 绪论 | 第11-18页 |
1.1 研究背景及其意义 | 第11-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-13页 |
1.1.2 研究意义 | 第13页 |
1.2 国内外文献综述 | 第13-16页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第14-16页 |
1.2.2 国内相关研究现状 | 第16页 |
1.3 研究内容与研究方法 | 第16-18页 |
1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
第2章 劳动就业公共服务体系建设概述 | 第18-24页 |
2.1 相关概念 | 第18-20页 |
2.1.1 就业概念界定 | 第18页 |
2.1.2 劳动就业公共服务的概念 | 第18-20页 |
2.2 公共服务的理念和观点 | 第20-21页 |
2.2.1 新公共服务理论 | 第20-21页 |
2.2.2 服务型政府原理 | 第21页 |
2.3 劳动就业公共服务体系基本框架 | 第21-24页 |
2.3.1 劳动就业公共服务主体 | 第21-22页 |
2.3.2 劳动就业公共服务内容 | 第22页 |
2.3.3 劳动就业公共服务平台 | 第22-23页 |
2.3.4 劳动就业公共服务监管 | 第23-24页 |
第3章 衡阳市劳动就业公共服务体系建设现状 | 第24-33页 |
3.1 衡阳市劳动就业公共服务体系建设成就 | 第24-28页 |
3.1.1 公共服务体系初具雏形 | 第24-25页 |
3.1.2 公共服务功能逐渐扩大 | 第25-26页 |
3.1.3 公共服务特色开始形成 | 第26-28页 |
3.1.4 公共服务有所提升 | 第28页 |
3.2 衡阳市劳动就业公共服务体系建设存在的问题 | 第28-30页 |
3.2.1 公共服务供给主体单一和机构设置不合理 | 第28-29页 |
3.2.2 公共服务网络还不够健全 | 第29页 |
3.2.3 公共服务平台建设标准低 | 第29-30页 |
3.2.4 公共服务缺乏有效的监管与激励机制 | 第30页 |
3.3 衡阳市劳动就业公共服务体系建设不健全的原因 | 第30-33页 |
3.3.1 职能定位不清晰 | 第30-31页 |
3.3.2 缺乏公共服务体系建设总体规划 | 第31页 |
3.3.3 城乡就业服务发展失衡 | 第31页 |
3.3.4 财政支持投入不足 | 第31页 |
3.3.5 服务监管不到位 | 第31-33页 |
第4章 国内外劳动就业公共服务体系经验借鉴 | 第33-37页 |
4.1 国外劳动就业公共服务体系比较与借鉴 | 第33-34页 |
4.1.1 建立就业技能培训体系 | 第33页 |
4.1.2 推行差异化就业服务 | 第33页 |
4.1.3 完善就业扶持政策体系 | 第33-34页 |
4.2 国内其它城市劳动就业公共服务体系经验借鉴 | 第34-37页 |
4.2.1 建立就业项目经理人制度 | 第34-35页 |
4.2.2 创新人才流动机制 | 第35页 |
4.2.3 开发网上人才服务系统 | 第35-37页 |
第5章 健全衡阳市劳动就业公共服务体系的对策建议 | 第37-45页 |
5.1 健全劳动就业公共服务体系的原则 | 第37-38页 |
5.1.1 基本公共服务均等化原则 | 第37页 |
5.1.2 公共服务顾客导向原则 | 第37页 |
5.1.3 统一和规范公共服务流程 | 第37-38页 |
5.2 完善劳动就业公共服务内容管理 | 第38-39页 |
5.2.1 就业促进服务 | 第38页 |
5.2.2 职业技能培训 | 第38页 |
5.2.3 协调劳动关系 | 第38-39页 |
5.3 提升劳动就业公共服务体系整体效能 | 第39-41页 |
5.3.1 制定公共服务体系建设规划 | 第39页 |
5.3.2 完善劳动就业公共服务政策 | 第39-40页 |
5.3.3 增加地方财政投入力度 | 第40页 |
5.3.4 建立城乡统一服务体系 | 第40页 |
5.3.5 提升服务专业化水平 | 第40页 |
5.3.6 加强劳动就业服务监管 | 第40-41页 |
5.4 夯实劳动就业公共服务体系支撑平台 | 第41-45页 |
5.4.1 完善劳动就业服务平台建设 | 第41-44页 |
5.4.2 建立就业失业动态监测预警工程 | 第44-45页 |
结论 | 第45-47页 |
参考文献 | 第47-49页 |
致谢 | 第49页 |