| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 理论基础与文献综述 | 第14-18页 |
| 1.2.1 技术创新管理基本理论 | 第14-15页 |
| 1.2.2 中小型高新技术企业技术创新管理研究综述 | 第15-18页 |
| 1.3 研究思路和内容 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第18页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第18-20页 |
| 第2章 株洲九方热表技术有限公司技术创新管理现状 | 第20-36页 |
| 2.1 株洲九方热表技术有限公司概况 | 第20-22页 |
| 2.1.1 公司简介 | 第20页 |
| 2.1.2 技术创新管理的基础概况 | 第20-22页 |
| 2.2 株洲九方热表技术有限公司现有技术创新管理内容 | 第22-26页 |
| 2.2.1 薪酬与创新激励制度 | 第22-23页 |
| 2.2.2 技术资源的管理 | 第23-24页 |
| 2.2.3 技术创新项目的管理 | 第24-26页 |
| 2.3 现有技术创新管理工作存在的问题及原因 | 第26-30页 |
| 2.3.1 现有技术创新管理工作存在的问题 | 第26-29页 |
| 2.3.2 现有技术创新管理存在问题的原因 | 第29-30页 |
| 2.4 株洲九方热表技术有限公司技术创新环境与需求 | 第30-36页 |
| 2.4.1 技术创新的环境分析 | 第30-34页 |
| 2.4.2 技术创新的需求分析 | 第34-36页 |
| 第3章 株洲九方热表技术有限公司技术创新管理改进内容 | 第36-48页 |
| 3.1 重新制定公司的技术创新战略 | 第36页 |
| 3.2 建立创新激励约束机制 | 第36-41页 |
| 3.2.1 优化技术创新奖励制度 | 第38-39页 |
| 3.2.2 建立科技人才的管理办法 | 第39-40页 |
| 3.2.3 建立创新活动目标责任管理制度 | 第40-41页 |
| 3.3 开展创新能力建设与管理 | 第41-45页 |
| 3.3.1 营造学习型的创新组织环境 | 第41-42页 |
| 3.3.2 拓展创新资源的获取渠道 | 第42-44页 |
| 3.3.3 加强技术创新项目过程管理 | 第44-45页 |
| 3.4 完善技术创新知识管理 | 第45-48页 |
| 3.4.1 实施内外知识的整合管理 | 第45页 |
| 3.4.2 完善专有技术的管理 | 第45-47页 |
| 3.4.3 加快创新成果的转化与应用 | 第47-48页 |
| 第4章 株洲九方热表公司技术有限公司技术创新管理改进的实施保障 | 第48-54页 |
| 4.1 改进内容的实施途径 | 第48-49页 |
| 4.1.1 制定技术创新战略实施计划 | 第48页 |
| 4.1.2 完善技术创新管理制度 | 第48页 |
| 4.1.3 加强核心能力的培育 | 第48-49页 |
| 4.2 改进内容的实施障碍 | 第49-50页 |
| 4.2.1 人力资源障碍 | 第49页 |
| 4.2.2 硬件基础障碍 | 第49页 |
| 4.2.3 行业领域障碍 | 第49-50页 |
| 4.2.4 企业文化障碍 | 第50页 |
| 4.2.5 技术创新投入障碍 | 第50页 |
| 4.3 改进内容的实施保障 | 第50-54页 |
| 4.3.1 技术创新的人才保障 | 第50-51页 |
| 4.3.2 产业升级的硬件保障 | 第51页 |
| 4.3.3 市场突破的策略保障 | 第51-52页 |
| 4.3.4 创新型的企业文化保障 | 第52页 |
| 4.3.5 技术创新的投入保障 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
