| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容、方法及技术路线 | 第11-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法及技术路线 | 第12-14页 |
| 1.3 主要创新点 | 第14页 |
| 1.4 概念界定 | 第14-17页 |
| 1.4.1 研发投资 | 第14页 |
| 1.4.2 高管薪酬 | 第14-15页 |
| 1.4.3 财税优惠 | 第15-17页 |
| 第二章 相关理论与文献综述 | 第17-25页 |
| 2.1 相关理论 | 第17-20页 |
| 2.1.1 外部性理论 | 第17页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 2.1.3 薪酬激励理论 | 第18-19页 |
| 2.1.4 协同论 | 第19-20页 |
| 2.2 文献综述 | 第20-25页 |
| 2.2.1 高管薪酬对公司研发投资影响的研究综述 | 第20-22页 |
| 2.2.2 财税优惠对公司研发投资影响的研究综述 | 第22-24页 |
| 2.2.3 文献述评 | 第24-25页 |
| 第三章 高管薪酬、财税优惠和研发投资现状 | 第25-37页 |
| 3.1 我国企业高管薪酬现状 | 第25-28页 |
| 3.1.1 高管年薪报酬现状 | 第25-26页 |
| 3.1.2 高管持股比例现状 | 第26-28页 |
| 3.2 我国财税优惠现状 | 第28-32页 |
| 3.2.1 政府补贴现状 | 第28-31页 |
| 3.2.2 税收优惠现状 | 第31-32页 |
| 3.3 我国企业研发投资现状 | 第32-37页 |
| 3.3.1 研发投入总量现状 | 第32-34页 |
| 3.3.2 研发投入结构现状 | 第34-37页 |
| 第四章 研究设计 | 第37-43页 |
| 4.1 研究假设 | 第37-39页 |
| 4.1.1 高管薪酬对公司研发投资的直接影响 | 第37页 |
| 4.1.2 财税优惠对公司研发投资的直接影响 | 第37-38页 |
| 4.1.3 高管薪酬和财税优惠对公司研发投资的协同效应 | 第38-39页 |
| 4.2 样本选择与数据来源 | 第39页 |
| 4.3 变量的选取 | 第39-42页 |
| 4.3.1 被解释变量的选取 | 第39页 |
| 4.3.2 解释变量的选取 | 第39-40页 |
| 4.3.3 控制变量的选取 | 第40-42页 |
| 4.4 模型构建 | 第42-43页 |
| 第五章 实证结果及分析 | 第43-61页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第43-45页 |
| 5.1.1 全样本描述性统计分析 | 第43-44页 |
| 5.1.2 按企业性质分组描述性统计分析 | 第44-45页 |
| 5.2 相关性分析 | 第45-46页 |
| 5.3 回归分析 | 第46-56页 |
| 5.3.1 高管薪酬对公司研发投资直接影响的检验 | 第46-47页 |
| 5.3.2 财税优惠对公司研发投资直接影响的检验 | 第47-48页 |
| 5.3.3 高管薪酬和财税优惠对公司研发投资内外协同效应的检验 | 第48-51页 |
| 5.3.4 高管薪酬和财税优惠对公司研发投资内外交叉协同效应的检验 | 第51-56页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第56-61页 |
| 第六章 研究结论、对策建议与局限性 | 第61-64页 |
| 6.1 研究结论 | 第61页 |
| 6.2 对策建议 | 第61-63页 |
| 6.2.1 企业微观层面 | 第61-62页 |
| 6.2.2 政府层面 | 第62-63页 |
| 6.3 研究局限性 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 作者简历 | 第69页 |
