A物流企业知识型员工激励问题研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第10-16页 |
| 1.1 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3 研究现状综述 | 第12-16页 |
| 2 理论综述 | 第16-22页 |
| 2.1 知识型员工综述 | 第16-18页 |
| 2.2 基础激励理论 | 第18-20页 |
| 2.3 综合激励模型 | 第20页 |
| 2.4 人生心理发展周期理论 | 第20-22页 |
| 3 A 物流企业知识型员工激励现状分析 | 第22-33页 |
| 3.1 A 物流企业简介 | 第22-27页 |
| 3.2 激励过程中存在的问题 | 第27-31页 |
| 3.3 激励问题产生的主要原因 | 第31-33页 |
| 4 A 物流企业知识型员工激励方案设计 | 第33-45页 |
| 4.1 总体思路 | 第33-34页 |
| 4.2 基本要求 | 第34-36页 |
| 4.3 物流企业知识型员工的需求分析 | 第36-38页 |
| 4.4 激励方案 | 第38-45页 |
| 5 A 物流企业的实施效果 | 第45-50页 |
| 5.1 企业方面 | 第45-46页 |
| 5.2 人员方面 | 第46-48页 |
| 5.3 措施实施过程中遇到的问题 | 第48-50页 |
| 6 结论 | 第50-53页 |
| 6.1 主要结论 | 第50-52页 |
| 6.2 本文的不足与局限性 | 第52页 |
| 6.3 进一步研究的方向 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 1 | 第55-56页 |
| 附录 2 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历 | 第58页 |
