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追赶情境下企业家精神对企业成长的影响研究--关于常熟开关制造有限公司的案例研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-14页
    1.1 问题的提出第9-12页
        1.1.1 现实背景第9-10页
        1.1.2 理论背景第10-11页
        1.1.3 研究意义和研究目的第11-12页
    1.2 研究内容第12-13页
    1.3 研究创新第13-14页
第2章 文献综述第14-21页
    2.1 企业家精神的界定第14-16页
        2.1.1 企业家精神的概念第14-15页
        2.1.2 企业家精神与企业成长的相关研究第15-16页
    2.2 关于后发国家追赶的研究第16-19页
        2.2.1 追赶的相关定义及追赶模型第16-18页
        2.2.2 追赶的相关研究第18-19页
    2.3 追赶情境下企业家精神的相关研究第19-21页
第3章 研究设计第21-24页
    3.1 研究方法第21-22页
    3.2 案例选择第22-23页
    3.3 数据来源第23-24页
第4章常开的发展历程分析第24-44页
    4.1 案例介绍第24-29页
        4.1.1 常开的背景介绍第24-25页
        4.1.2 常开发展历程第25-29页
    4.2 以“超越”为目标技术追赶第29-40页
        4.2.1 基于产品“主动的”的技术追赶第29-33页
        4.2.2 基于零部件“创新”的技术追赶第33-35页
        4.2.3 基于设备“冒险”的技术追赶第35-40页
    4.3 以“以引领用户为目标”的市场追赶第40-42页
        4.3.1 做产品市场定价者第40-41页
        4.3.2 定位主流市场用户“最大公约数”第41-42页
    4.4 积极专注的投资战略和扩张性政策第42-44页
        4.4.1 “激进”的生产性投资战略第42页
        4.4.2 长远的人力资本投资战略第42-44页
第5章 案例分析第44-50页
    5.1 理论分析第44-47页
    5.2 常开的启示第47-50页
第6章 研究结论第50-54页
    6.1 研究结论第50-51页
    6.2 研究启示第51-52页
    6.3 研究局限和展望第52-54页
        6.3.1 研究局限第52页
        6.3.2 研究展望第52-54页
参考文献第54-57页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第57-58页
致谢第58-59页

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