| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第15-42页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第15-21页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第15-19页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第19-21页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第21-23页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第21-22页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第22-23页 |
| 1.3 国内外研究现状及评述 | 第23-37页 |
| 1.3.1 盈余管理国内外研究现状 | 第24-30页 |
| 1.3.2 高管过度自信国内外研究现状 | 第30-35页 |
| 1.3.3 高管过度自信与盈余管理国内外研究现状 | 第35页 |
| 1.3.4 研究现状评述 | 第35-37页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第37-42页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第37-38页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第38-39页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第39-40页 |
| 1.4.4 逻辑框架 | 第40-42页 |
| 第2章 理论基础 | 第42-63页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第42-48页 |
| 2.1.1 高管概念界定 | 第42-43页 |
| 2.1.2 高管过度自信概念界定 | 第43-47页 |
| 2.1.3 盈余报告水平控制的概念界定 | 第47-48页 |
| 2.2 高管过度自信影响盈余报告水平控制的相关理论 | 第48-51页 |
| 2.2.1 有限理性理论 | 第48-49页 |
| 2.2.2 控制幻觉理论 | 第49-50页 |
| 2.2.3 高阶梯队理论 | 第50-51页 |
| 2.3 盈余管理与会计准则 | 第51-52页 |
| 2.4 理性人假设对高管盈余报告水平控制的适用性检验 | 第52-62页 |
| 2.4.1 检验的必要性 | 第52页 |
| 2.4.2 研究设计及假设提出 | 第52-54页 |
| 2.4.3 实证结果及分析 | 第54-62页 |
| 2.5 本章小结 | 第62-63页 |
| 第3章 高管过度自信下的盈余报告水平控制模型 | 第63-72页 |
| 3.1 模型构建逻辑 | 第63-64页 |
| 3.2 模型构建 | 第64-66页 |
| 3.3 均衡分析 | 第66-69页 |
| 3.4 比较静态分析 | 第69-71页 |
| 3.5 本章小结 | 第71-72页 |
| 第4章 高管过度自信在盈余报告水平控制中的作用及传导机制 | 第72-91页 |
| 4.1 研究设计 | 第72-73页 |
| 4.2 48 家被处罚公司案例分析 | 第73-77页 |
| 4.2.1 误报行为性质分析 | 第73-76页 |
| 4.2.2 监管机制分析 | 第76-77页 |
| 4.3 高管特征分析 | 第77-82页 |
| 4.3.1 基于薪酬的高管过度自信分析 | 第78-80页 |
| 4.3.2 基于非薪酬特征的高管特征分析 | 第80-82页 |
| 4.4 过度自信与盈余误报的扩展性检验 | 第82-90页 |
| 4.4.1 过度自信替代变量选择 | 第83-90页 |
| 4.4.2 薪酬类变量和控制变量 | 第90页 |
| 4.5 本章小结 | 第90-91页 |
| 第5章 高管过度自信对盈余管理偏好的影响 | 第91-104页 |
| 5.1 研究框架 | 第91-92页 |
| 5.2 研究假设 | 第92-94页 |
| 5.3 样本选择与变量设计 | 第94-102页 |
| 5.3.1 样本选择 | 第94-95页 |
| 5.3.2 变量设计 | 第95-98页 |
| 5.3.3 描述性统计与差异检验 | 第98-102页 |
| 5.4 回归结果分析 | 第102-103页 |
| 5.5 本章小结 | 第103-104页 |
| 结论 | 第104-107页 |
| 参考文献 | 第107-119页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及其它成果 | 第119-121页 |
| 致谢 | 第121-122页 |
| 个人简历 | 第122页 |
