| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法和研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述与理论研究 | 第11-14页 |
| 第2章 长春奥托立夫物流人员职业生涯管理现状及问题 | 第14-20页 |
| 2.1 长春奥托立夫公司物流人员职业生涯管理现状和问题 | 第14-16页 |
| 2.2 长春奥托立夫公司物流人员职业生涯管理问题的原因分析 | 第16-17页 |
| 2.3 长春奥托立夫公司物流人员职业生涯管理问题的原因分析 | 第17-20页 |
| 第3章 长春奥托立夫公司物流人员职业生涯管理方案 | 第20-33页 |
| 3.1 长春奥托立夫物流人员职业生涯方案设计原则 | 第20-21页 |
| 3.2 长春奥托立夫公司物流人员职业生涯管理方案设计思路 | 第21-22页 |
| 3.3 长春奥托立夫公司物流人员职业生涯管理方案实施细则 | 第22-33页 |
| 第4章 长春奥托立夫公司物流人员职业生涯管理方案的实施保障 | 第33-38页 |
| 4.1 公司管理层面的实施保障 | 第33-34页 |
| 4.2 执行层面的保障 | 第34-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 附录 调查问卷 | 第42页 |