| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第11-27页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.1 社会背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 企业人力资源管理从业者的角色定位与生涯困境 | 第14-16页 |
| 1.3.1 企业人力资源管理从业者的界定 | 第14页 |
| 1.3.2 人力资源管理从业者的多重角色定位 | 第14-15页 |
| 1.3.3 人力资源管理从业者的生涯困境 | 第15-16页 |
| 1.4 生涯适应力的国内外研究现状 | 第16-25页 |
| 1.4.1 生涯适应力的发展演变 | 第16-19页 |
| 1.4.2 生涯适应力的理论建构 | 第19-21页 |
| 1.4.3 生涯适应力的测量 | 第21页 |
| 1.4.4 生涯适应力的相关研究 | 第21-25页 |
| 1.5 问题的提出 | 第25-27页 |
| 第2章 研究设计 | 第27-32页 |
| 2.1 研究思路 | 第27-28页 |
| 2.2 研究工具 | 第28-31页 |
| 2.2.1 量表的选择 | 第28-29页 |
| 2.2.2 预调研 | 第29-31页 |
| 2.3 研究方法 | 第31-32页 |
| 第3章 企业人力资源管理从业者生涯适应力发展现状及其人口统计学特征影响研究 | 第32-40页 |
| 3.1 研究目的 | 第32页 |
| 3.2 研究方法 | 第32-34页 |
| 3.2.1 研究样本 | 第32-34页 |
| 3.2.2 研究工具 | 第34页 |
| 3.2.3 统计方法 | 第34页 |
| 3.3 结果 | 第34-37页 |
| 3.3.1 人力资源管理从业者生涯适应力总体状况 | 第34页 |
| 3.3.2 不同性别人力资源管理从业者生涯适应力差异比较 | 第34-35页 |
| 3.3.3 不同婚姻状况人力资源管理从业者的生涯适应力差异比较 | 第35页 |
| 3.3.4 不同职级人力资源管理从业者的生涯适应力差异比较 | 第35-36页 |
| 3.3.5 不同升职次数人力资源管理从业者的生涯适应力差异比较 | 第36-37页 |
| 3.4 讨论 | 第37-39页 |
| 3.4.1 人力资源管理从业者生涯适应力总体状况分析 | 第37页 |
| 3.4.2 不同性别的人力资源管理从业者生涯适应力差异分析 | 第37-38页 |
| 3.4.3 不同婚姻状况人力资源管理从业者的生涯适应力差异分析 | 第38页 |
| 3.4.4 不同职级人力资源管理从业者的生涯适应力差异分析 | 第38-39页 |
| 3.4.5 不同升职次数人力资源管理从业者的生涯适应力差异分析 | 第39页 |
| 3.5 结论 | 第39-40页 |
| 第4章 企业人力资源管理从业者的生涯适应力与其前因、结果变量的关系研究 | 第40-51页 |
| 4.1 研究目的 | 第40页 |
| 4.2 理论基础与研究假设 | 第40-43页 |
| 4.2.1 主动性人格与生涯适应力 | 第40-41页 |
| 4.2.2 核心自我评价与生涯适应力 | 第41-42页 |
| 4.2.3 生涯适应力与工作绩效 | 第42-43页 |
| 4.2.4 生涯适应力与职业满意度 | 第43页 |
| 4.3 研究方法 | 第43-44页 |
| 4.3.1 研究样本 | 第44页 |
| 4.3.2 研究工具 | 第44页 |
| 4.3.3 统计方法 | 第44页 |
| 4.4 结果与分析 | 第44-48页 |
| 4.4.1 各研究变量间的相关分析 | 第44-46页 |
| 4.4.2 人力资源管理从业者主动性人格、核心自我评价与生涯适应力的回归分析 | 第46-47页 |
| 4.4.3 人力资源管理从业者生涯适应力对工作绩效、职业满意度的回归分析 | 第47-48页 |
| 4.5 讨论 | 第48-50页 |
| 4.5.1 主动性人格、核心自我评价对生涯适应力的影响 | 第48-49页 |
| 4.5.2 生涯适应力对职业满意度和工作绩效的影响 | 第49-50页 |
| 4.6 结论 | 第50-51页 |
| 第5章 企业人力资源管理从业者生涯适应力中介效应研究 | 第51-59页 |
| 5.1 研究目的 | 第51页 |
| 5.2 研究假设 | 第51-53页 |
| 5.3 研究方法 | 第53-54页 |
| 5.3.1 研究样本 | 第53页 |
| 5.3.2 研究工具 | 第53-54页 |
| 5.3.3 统计方法 | 第54页 |
| 5.4 结果与分析 | 第54-56页 |
| 5.4.1 各研究变量之间的相关分析 | 第54页 |
| 5.4.2 各研究变量的路径分析 | 第54-56页 |
| 5.5 讨论 | 第56-57页 |
| 5.6 结论 | 第57-59页 |
| 第6章 总结与展望 | 第59-61页 |
| 6.1 本研究的主要结论 | 第59页 |
| 6.2 创新点 | 第59-60页 |
| 6.3 不足与展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 附录 | 第66-72页 |
| 附录 1:预调研问卷 | 第66-68页 |
| 附录 2:正式调研问卷 | 第68-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第73页 |
