铁四院城地院线站专业人才库建设
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 课题来源 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.4 研究思路及主要内容 | 第14-16页 |
| 2 人才库建设与管理相关基础理论 | 第16-24页 |
| 2.1 人才管理与人才地图 | 第16-18页 |
| 2.2 学习型组织理论 | 第18-19页 |
| 2.3 激励-保健理论 | 第19-20页 |
| 2.4 胜任力素质理论模型 | 第20-24页 |
| 3 铁四院城地院线站专业人才管理现状 | 第24-32页 |
| 3.1 企业概况 | 第24-26页 |
| 3.2 线站专业人才管理现状 | 第26-29页 |
| 3.3 人才管理存在的问题及分析 | 第29-32页 |
| 4 线站专业人才库建设 | 第32-50页 |
| 4.1 人才库建设基本思路 | 第32-33页 |
| 4.2 人才库建设准备环节 | 第33-38页 |
| 4.3 人才库人才培养 | 第38-43页 |
| 4.4 线站专业调转人才管理案例 | 第43-50页 |
| 5 人才库维护及应用 | 第50-57页 |
| 5.1 人才库管理及保障措施 | 第50-53页 |
| 5.2 人才库的应用 | 第53-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录1 铁四院城地院线站专业调研问卷 | 第63-64页 |