柔性用工对劳动密集型工厂绩效影响研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究的主要内容及技术路线 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究的主要内容 | 第12页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第12-15页 |
| 2 相关理论基础及假设推演 | 第15-28页 |
| 2.1 研究理论基础 | 第15-24页 |
| 2.1.1 柔性用工理论 | 第15-17页 |
| 2.1.2 劳动密集型工厂绩效 | 第17-20页 |
| 2.1.3 劳动力投入理论 | 第20-21页 |
| 2.1.4 生产模式 | 第21-24页 |
| 2.2 研究假设 | 第24-26页 |
| 2.2.1 数量柔性有关假设 | 第24-25页 |
| 2.2.2 功能柔性有关假设 | 第25-26页 |
| 2.2.3 劳动力投入与工厂绩效的假设 | 第26页 |
| 2.3 理论模型 | 第26-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 3 研究设计与数据获取 | 第28-35页 |
| 3.1 问卷设计 | 第28页 |
| 3.2 研究变量的测量 | 第28-30页 |
| 3.3 小样本量表前测 | 第30-34页 |
| 3.3.1 小样本描述性分析 | 第30-31页 |
| 3.3.2 小样本信度检验 | 第31-32页 |
| 3.3.3 小样本效度检验 | 第32-34页 |
| 3.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 4 理论模型假设检验 | 第35-56页 |
| 4.1 样本特征分析与正态性检验 | 第35-38页 |
| 4.1.1 样本特征分析 | 第35-36页 |
| 4.1.2 样本数据正态性检验 | 第36-38页 |
| 4.2 样本信度和效度检验 | 第38-44页 |
| 4.2.1 信度分析 | 第38-39页 |
| 4.2.2 探索性因子分析（EFA） | 第39-41页 |
| 4.2.3 验证性因子分析（CFA） | 第41-44页 |
| 4.3 理论模型假设检验 | 第44-52页 |
| 4.3.1 变量相关性检验 | 第44-45页 |
| 4.3.2 结构方程建模 | 第45页 |
| 4.3.3 理论模型假设检验 | 第45-47页 |
| 4.3.4 劳动力投入的中介效应检验 | 第47-48页 |
| 4.3.5 生产模式的调节作用检验 | 第48-49页 |
| 4.3.6 数量柔性对产品质量的关系检验 | 第49-52页 |
| 4.4 结果讨论 | 第52-55页 |
| 4.4.1 数量柔性与工厂绩效关系 | 第52-53页 |
| 4.4.2 功能柔性与工厂绩效关系 | 第53-54页 |
| 4.4.3 生产模式的调节作用分析 | 第54-55页 |
| 4.5 本章小结 | 第55-56页 |
| 5 结论与展望 | 第56-58页 |
| 5.1 总结 | 第56页 |
| 5.2 展望 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附录一：劳动密集型工厂调查问卷 | 第61-64页 |
| 附录二：在读期间发表的学术论文及参加的科研项目 | 第64页 |
