中核四〇四有限公司员工培训体系优化研究

中文摘要	第3-4页
Abstract	第4页
一、绪论	第7-12页
（一）研究背景及意义	第7-9页
（二）研究内容与方法	第9-10页
（三）研究思路与框架	第10-12页
二、相关理论概述	第12-18页
（一）培训有关概念及内容	第12-15页
（二）培训体系相关理论	第15-18页
三、中核四〇四有限公司员工培训现状及问题分析	第18-32页
（一）公司概况	第18页
（二）人力资源基本情况	第18-23页
（三）培训体系运行概述	第23-25页
（四）培训工作现状调查分析	第25-28页
（五）存在的主要问题及原因分析	第28-32页
四、中核四〇四有限公司员工培训体系优化设计	第32-55页
（一）指导思想及优化原则	第32-34页
（二）员工培训需求分析	第34-37页
（三）培训组织体系设计	第37-41页
（四）培训流程体系设计	第41-47页
（五）培训课程体系设计	第47-52页
（六）培训支持体系设计	第52-55页
五、中核四〇四有限公司员工培训体系保障措施	第55-57页
（一）组织保障	第55页
（二）文化保障	第55-56页
（三）财务保障	第56-57页
六、结论	第57-59页
（一）研究结论	第57-58页
（二）未来研究展望	第58-59页
参考文献	第59-61页
附录A 中核四〇四有限公司员工培训现状问卷调查表	第61-63页
附录B 中核四〇四有限公司员工培训现状访谈提纲	第63-64页
附录C 培训满意度评估表	第64-65页
致谢	第65-66页
作者简历	第66页