榆神公司企业文化软实力分析及提升对策研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 1 绪论 | 第6-12页 |
| ·选题的背景 | 第6页 |
| ·研究的意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-10页 |
| ·国外研究现状 | 第7-8页 |
| ·国内研究现状 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状综合评述 | 第9-10页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第10-12页 |
| ·研究思路 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-12页 |
| 2 企业文化软实力概述 | 第12-16页 |
| ·企业文化软实力的基本内涵 | 第12-13页 |
| ·企业文化内涵 | 第12页 |
| ·企业文化软实力的提出 | 第12-13页 |
| ·企业文化软实力的形成机理 | 第13-16页 |
| ·企业文化软实力的表现形式 | 第13-15页 |
| ·企业文化软实力的形成机理 | 第15-16页 |
| 3 榆神公司企业文化现状 | 第16-25页 |
| ·榆神公司概况 | 第16页 |
| ·榆神公司企业文化的现状分析 | 第16-25页 |
| ·指导思想 | 第16-17页 |
| ·基本原则 | 第17-18页 |
| ·精神文化 | 第18-21页 |
| ·制度文化 | 第21-23页 |
| ·行为文化 | 第23-24页 |
| ·物质文化 | 第24-25页 |
| 4 榆神公司企业文化软实力存在的问题及原因分析 | 第25-30页 |
| ·存在的问题 | 第25页 |
| ·原因分析 | 第25-30页 |
| ·企业文化尚未上升为企业软实力 | 第25-26页 |
| ·企业文化结构不健全 | 第26-27页 |
| ·集团化企业内的文化软实力推广存在问题 | 第27-28页 |
| ·大而全，缺乏行业特色 | 第28页 |
| ·新的文化观念与传统思想的冲突 | 第28-30页 |
| 5 基于层次分析法（AHP）的企业文化软实力评价 | 第30-39页 |
| ·建立企业文化软实力测评指标体系 | 第30页 |
| ·权重的确定方法 | 第30-31页 |
| ·用层次分析法(AHP)确定权重 | 第31-34页 |
| ·确定企业文化软实力效果测评分数 | 第34页 |
| ·采取问卷调查方式 | 第34-36页 |
| ·榆神公司企业文化软实力分析 | 第36-39页 |
| 6 榆神公司企业文化软实力的提升策略 | 第39-43页 |
| ·企业文化建设要具有高度战略性 | 第39页 |
| ·完善企业文化系统建设 | 第39-40页 |
| ·强化企业文化的宣传和执行力度 | 第40-41页 |
| ·注重培养具有行业特色的企业文化 | 第41页 |
| ·借助传统思想提升企业诚信意识和社会责任感 | 第41页 |
| ·注重对企业文化的评估 | 第41-42页 |
| ·在企业文化中融入人本思想 | 第42-43页 |
| 7 结论与展望 | 第43-45页 |
| ·结论 | 第43页 |
| ·展望 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 关于榆神公司企业文化软实力测评问卷 | 第48页 |
