中等职业学校教师聘任问题研究--以L学校为例

中文摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
第一章 绪论	第7-17页
·研究背景及研究意义	第7-9页
·国内外研究动态综述	第9-15页
·研究方法与内容框架	第15-17页
第二章 相关概念及理论	第17-25页
·相关概念的界定	第17-19页
·聘任的有关理论	第19-25页
第三章 发达国家及地区的中等职业学校教师聘任研究	第25-35页
·美国中等职业学校教师聘任的主要做法	第25-27页
·德国中等职业学校教师聘任的主要做法	第27-29页
·日本中等职业学校教师聘任的主要做法	第29-31页
·台湾中等职业学校教师聘任的主要做法	第31-32页
·发达国家及地区中等职业学校教师聘任的启示	第32-35页
第四章 对L学校教师聘任的实证分析	第35-47页
·L学校教师聘任的现状	第35-39页
·L学校教师聘任存在的问题	第39-44页
·L学校教师聘任问题的原因	第44-47页
第五章 中等职业学校教师聘任制的改革与完善	第47-56页
·完善中职教师聘任的法规政策	第47-49页
·理顺中职教师聘任的管理机制	第49-51页
·建立科学合理的绩效管理体系	第51-53页
·促进中职学校教师专业化发展	第53-56页
第六章 结语	第56-57页
参考文献	第57-61页
发表论文	第61-62页
致谢	第62页