| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-17页 |
| ·研究内容及研究方法 | 第17-20页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 第2章 企业职能部门管理人员类型及其工作绩效特点分析 | 第20-32页 |
| ·企业职能部门管理人员界定 | 第20-21页 |
| ·企业职能部门管理人员素质分析 | 第21-26页 |
| ·企业职能部门管理人员的分类 | 第26-28页 |
| ·按职位级别分类 | 第26-27页 |
| ·按工作性质分类 | 第27-28页 |
| ·企业职能部门管理人员工作绩效特点 | 第28-32页 |
| ·企业职能部门管理人员工作特点 | 第28-29页 |
| ·企业职能部门管理人员工作绩效特点 | 第29-32页 |
| 第3章 企业职能部门管理人员绩效考核模型构建 | 第32-48页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核原则 | 第32-33页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核模型的研究思路 | 第33-34页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核SPORTS要素模型 | 第34-38页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核SPORTS要素内容 | 第34-37页 |
| ·SPORTS六要素的关系 | 第37-38页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核方法选择 | 第38-41页 |
| ·KPI绩效考核 | 第39-40页 |
| ·360度绩效考核 | 第40页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核方法的确定 | 第40-41页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核模型 | 第41-45页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核流程 | 第45-48页 |
| 第4章 企业职能部门管理人员绩效考核指标体系研究 | 第48-62页 |
| ·企业职能部门管理人员的绩效考核指标设置原则 | 第48-49页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核指标来源 | 第49-50页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核指标体系 | 第50-55页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核标准确定 | 第55-57页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核指标权重确定 | 第57-59页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核重心 | 第57-58页 |
| ·确定指标权重的基本要求 | 第58-59页 |
| ·企业职能部门管理人员绩效考核周期确定 | 第59-62页 |
| 第5章 企业职能部门管理人员绩效考核理论应用——以YQ集团采购部为例 | 第62-74页 |
| ·YQ集团总部及其采购部简介 | 第62-63页 |
| ·YQ集团及其采购部管理人员绩效考核现状分析 | 第63-65页 |
| ·YQ集团采购部管理人员绩效考核过程 | 第65-70页 |
| ·采购部门管理人员分类及其考核重点确定 | 第65页 |
| ·采购部管理人员的绩效考核指标及标准确定 | 第65-67页 |
| ·采购部管理人员的绩效考核指标权重及考核周期的确定 | 第67-70页 |
| ·采购部管理人员绩效考核结果分析 | 第70-74页 |
| ·绩效考核结果的计算 | 第70-71页 |
| ·绩效考核结果分析 | 第71-74页 |
| 结论 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
