LYNY公司战略性人力资源管理研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
引言	第9-11页
第1章 战略性人力资源管理研究综述	第11-17页
·战略性人力资源管理的内涵	第11-12页
·战略性人力资源管理体系构建	第12-16页
·战略性人力资源管理体系持续运行的保证体系	第16-17页
第2章 LYNY 公司人力资源状况分析	第17-28页
·公司发展现状	第17-19页
·公司人力资源管理现状及存在问题	第19-26页
·公司构建战略性人力资源管理体系的意义	第26-28页
第3章 LYNY 公司战略性人力资源规划设计	第28-37页
·公司人力资源远景、使命及理念	第28-29页
·公司人力资源需求规划	第29-31页
·公司人力资源管理能力提升规划	第31-37页
第4章 LYNY 公司战略性人力资源政策的制定	第37-47页
·公司人力资源配置政策的制定	第37-38页
·公司绩效考核政策的制定	第38-42页
·公司薪酬福利政策的制定	第42-43页
·公司组织变革政策的制定	第43-47页
第5章 LYNY 公司战略性人力资源管理实施	第47-59页
·公司非生产部门战略性人力资源管理实施	第47-51页
·公司生产部门战略性人力资源管理实施	第51-56页
·公司战略性人力资源管理体系持续运行的保证	第56-59页
结论	第59-61页
参考文献	第61-64页
致谢	第64页