Y公司股权制衡下的内控有效性研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-9页
第1章 绪论	第9-18页
·研究背景与意义	第9-11页
·研究背景	第9-10页
·研究意义	第10-11页
·研究方法、思路与框架	第11-12页
·研究方法	第11页
·研究思路与论文框架	第11-12页
·内控有效性文献综述	第12-16页
·内控有效性的概念	第12-13页
·内控有效性的测量	第13页
·内控有效性的影响因素	第13-16页
·本文的主要创新点与不足	第16-18页
·本文的主要创新点	第16页
·本文的不足之处	第16-18页
第2章 案例描述	第18-37页
·Y公司简介	第18页
·Y公司股权结构和组织结构	第18-22页
·Y公司股权结构介绍	第18-20页
·Y公司组织结构和治理结构	第20-22页
·Y公司内控有效性之评价	第22-37页
·内控体系建设的基本情况	第22-25页
·Y公司内部控制问题之评价	第25-33页
·Y公司内部控制有效之处	第33-37页
第3章 创业团队股权制衡下的内控有效性分析	第37-47页
·股权制衡改善内控环境	第37-39页
·股权制衡增强业务控制	第39-42页
·股权激励拓展股权制衡的宽度	第42-44页
·股权制衡的局限性	第44-47页
第4章 结论与启示	第47-52页
·建立股权制衡机制至关重要	第47-48页
·股权激励改善股权制衡的作用	第48-49页
·完善内控体系建设不可或缺	第49-52页
参考文献	第52-55页
后记	第55-56页