家族企业制度变革研究--以旭阳化工为例
摘要 | 第1-7页 |
1 引言 | 第7-10页 |
·选题背景及意义 | 第7页 |
·文献综述 | 第7-8页 |
·研究的内容、方法与创新之处 | 第8-10页 |
2 家族企业制度变革的相关理论 | 第10-13页 |
·家族企业制度的涵义和特征 | 第10-11页 |
·家族企业的“竞争分歧” | 第11-12页 |
·家族企业的演变 | 第12-13页 |
3 家族企业制度变革的动因分析 | 第13-19页 |
·家族企业制度变革的内在动因 | 第13-15页 |
·推动家族企业产权制度变革的需求动因 | 第13-14页 |
·推动家族企业管理模式变革的需求动因 | 第14-15页 |
·家族企业制度变革的外在动因 | 第15-19页 |
·人力资本相对价格的升值引致家族企业制度变革 | 第15-17页 |
·技术进步引致家族企业制度变革 | 第17页 |
·社会经济政治环境的变化引致家族企业制度变革 | 第17-19页 |
4 家族企业制度变革的路径分析 | 第19-29页 |
·转变企业的管理观念 | 第19-21页 |
·树立全球战略管理的意识 | 第19-20页 |
·树立核心能力的观念 | 第20页 |
·树立学习精神和能力观念 | 第20-21页 |
·变革家族企业的制度安排 | 第21-28页 |
·企业产权制度,及产权明晰状况、产权结构等 | 第21-25页 |
·公司治理制度,包括组织形式和经营管理制度 | 第25-28页 |
·健全社会服务机构 | 第28-29页 |
5 旭阳公司的治理体制 | 第29-42页 |
·旭阳的变革动因分析 | 第29-30页 |
·重新定位利益主体中的新要素 | 第30-31页 |
·建立人力资本的激励机制和约束机制 | 第31-33页 |
·建立配套的分权制衡机制 | 第33-38页 |
·加强经营管理制度建设 | 第38-42页 |
6 结论 | 第42-43页 |
后记 | 第43-44页 |
参考文献 | 第44-46页 |
在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第46页 |