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家族企业制度变革研究--以旭阳化工为例

摘要第1-7页
1 引言第7-10页
   ·选题背景及意义第7页
   ·文献综述第7-8页
   ·研究的内容、方法与创新之处第8-10页
2 家族企业制度变革的相关理论第10-13页
   ·家族企业制度的涵义和特征第10-11页
   ·家族企业的“竞争分歧”第11-12页
   ·家族企业的演变第12-13页
3 家族企业制度变革的动因分析第13-19页
   ·家族企业制度变革的内在动因第13-15页
     ·推动家族企业产权制度变革的需求动因第13-14页
     ·推动家族企业管理模式变革的需求动因第14-15页
   ·家族企业制度变革的外在动因第15-19页
     ·人力资本相对价格的升值引致家族企业制度变革第15-17页
     ·技术进步引致家族企业制度变革第17页
     ·社会经济政治环境的变化引致家族企业制度变革第17-19页
4 家族企业制度变革的路径分析第19-29页
   ·转变企业的管理观念第19-21页
     ·树立全球战略管理的意识第19-20页
     ·树立核心能力的观念第20页
     ·树立学习精神和能力观念第20-21页
   ·变革家族企业的制度安排第21-28页
     ·企业产权制度,及产权明晰状况、产权结构等第21-25页
     ·公司治理制度,包括组织形式和经营管理制度第25-28页
   ·健全社会服务机构第28-29页
5 旭阳公司的治理体制第29-42页
   ·旭阳的变革动因分析第29-30页
   ·重新定位利益主体中的新要素第30-31页
   ·建立人力资本的激励机制和约束机制第31-33页
   ·建立配套的分权制衡机制第33-38页
   ·加强经营管理制度建设第38-42页
6 结论第42-43页
后记第43-44页
参考文献第44-46页
在学期间发表的学术论文和研究成果第46页

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