Z油田研究院员工绩效评价研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-11页 |
| ·研究背景 | 第6页 |
| ·国内外研究现状 | 第6-8页 |
| ·研究目的及意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路及方法 | 第9-11页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第11-16页 |
| ·绩效、绩效管理、绩效评价的内涵 | 第11-14页 |
| ·绩效评价与绩效管理的联系与区别 | 第14-16页 |
| 第3章 Z油田研究院员工绩效评价现状分析 | 第16-23页 |
| ·Z油田研究院简介 | 第16-17页 |
| ·Z油田研究院员工绩效评价现状 | 第17-18页 |
| ·Z油田研究院员工绩效评价存在的问题及原因 | 第18-23页 |
| 第4章 Z油田研究院员工绩效评价指标体系构建 | 第23-39页 |
| ·Z油田研究院员工绩效评价指标选择原则 | 第23页 |
| ·Z油田研究院员工绩效评价指标的确定 | 第23-28页 |
| ·Z油田研究院员工绩效评价指标权重的确定 | 第28-34页 |
| ·Z油田研究院员工绩效评价标准的确定 | 第34-38页 |
| ·新旧绩效评价指标体系的比较 | 第38-39页 |
| 第5章 Z油田研究院员工绩效综合评价 | 第39-50页 |
| ·员工绩效评价方法的选择 | 第39-42页 |
| ·员工绩效综合评价模型 | 第42-48页 |
| ·员工绩效综合评价算例 | 第48-50页 |
| 第6章 Z油田研究院优化员工绩效评价的保障措施 | 第50-53页 |
| ·加强企业战略指导 | 第50页 |
| ·加强绩效评价组织领导 | 第50-51页 |
| ·注重人才培养 | 第51页 |
| ·合理运用绩效评价结果 | 第51-52页 |
| ·完善绩效评价辅助机制 | 第52-53页 |
| 第7章 结论 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第58页 |
