中石化国际化经营中跨文化管理研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题的目的和意义 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国外研究现状 | 第8-9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究的方法及思路 | 第10-11页 |
| ·研究的重点及难点 | 第11-12页 |
| 第2章 企业文化基本理论 | 第12-17页 |
| ·企业文化的概念 | 第12页 |
| ·企业文化的相关理论 | 第12-14页 |
| ·国外企业文化理论 | 第13页 |
| ·国内企业文化理论 | 第13-14页 |
| ·企业文化在生产经营中的作用 | 第14-17页 |
| 第3章 中石化企业文化现状分析 | 第17-26页 |
| ·石油企业队伍发展 | 第17-18页 |
| ·我国石油工业管理体制沿革 | 第18-20页 |
| ·恢复发展石油工业 | 第18-19页 |
| ·我国98石油大重组和99重组改制 | 第19-20页 |
| ·中石化企业文化特征分析 | 第20-26页 |
| ·新时期中石化企业文化构架 | 第20-22页 |
| ·中石化企业文化的特征 | 第22-26页 |
| 第4章 中石化与海外经营所在国的文化差异 | 第26-34页 |
| ·中石化的海外经营战略分析 | 第26-30页 |
| ·实施“走出去”战略分析 | 第26-27页 |
| ·实施“走出去”战略的动因 | 第27-28页 |
| ·实施“走出去”战略的现状 | 第28-29页 |
| ·“走出去”面临的困难和挑战 | 第29-30页 |
| ·与所在国的文化差异分析 | 第30-34页 |
| ·中石化与所在国的文化差异 | 第30-31页 |
| ·文化差异产生的根源 | 第31-32页 |
| ·文化差异对企业国际化经营的影响 | 第32-34页 |
| 第5章 中石化国际化经营跨文化管理模式及内容 | 第34-38页 |
| ·中石化企业内部的文化融合模式 | 第34-36页 |
| ·注入型模式 | 第34页 |
| ·并存型模式 | 第34-35页 |
| ·融合型模式 | 第35页 |
| ·重塑型模式 | 第35-36页 |
| ·中石化国际化经营中文化融合的内容 | 第36-38页 |
| ·制定重组企业发展战略和企业目标 | 第36页 |
| ·制定规范化的经营管理制度 | 第36-37页 |
| ·制定企业道德规范和行为准则 | 第37页 |
| ·注重培育企业的价值观念和企业精神 | 第37-38页 |
| 第6章 促进国际化经营中跨文化管理的措施 | 第38-44页 |
| ·预防文化冲突的发生 | 第38-39页 |
| ·正确客观地对待文化差异 | 第38-39页 |
| ·正视合作中的文化差异 | 第39页 |
| ·理解和尊重文化差异 | 第39页 |
| ·国际化经营中文化融合管理的措施 | 第39-44页 |
| ·强化文化理解 | 第39-40页 |
| ·提升跨文化沟通能力 | 第40-41页 |
| ·强化企业文化培训 | 第41-42页 |
| ·突出以人为本思想 | 第42页 |
| ·强化企业形象推广 | 第42-44页 |
| 第7章 中石化国际化经营中跨文化管理的经验借鉴 | 第44-46页 |
| 第8章 结论 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第54页 |
