创业板高管离职对公司业绩的影响研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 致谢 | 第8-9页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究思路和方法 | 第14页 |
| ·研究内容和基本框架 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-24页 |
| ·与高管离职相关的理论 | 第16-18页 |
| ·与高管离职相关的文献 | 第18-21页 |
| ·与公司业绩评价相关的文献 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-24页 |
| 第三章 实证研究设计 | 第24-28页 |
| ·假设的提出 | 第24-25页 |
| ·业绩评价指标体系的构建 | 第25-27页 |
| ·构建原则 | 第25页 |
| ·业绩评价指标的选取 | 第25-27页 |
| ·数据来源和样本选择 | 第27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第四章 创业板高管离职现状与业绩评价 | 第28-37页 |
| ·创业板高管离职现状与原因分析 | 第28-32页 |
| ·高管离职现状 | 第28-31页 |
| ·高管离职原因分析 | 第31-32页 |
| ·基于因子分析的公司业绩得分 | 第32-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第五章 高管离职与公司业绩的实证分析 | 第37-50页 |
| ·样本描述 | 第37-38页 |
| ·实证分析 | 第38-49页 |
| ·高管离职对离职当年业绩影响的实证结果 | 第39-42页 |
| ·高管离职对离职次年业绩影响的实证结果 | 第42-45页 |
| ·高管非正常离职对离职当年业绩影响的实证结果 | 第45-47页 |
| ·高管非正常离职对离职次年业绩影响的实证结果 | 第47-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第六章 研究结论与政策建议 | 第50-53页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·政策建议 | 第51-52页 |
| ·研究局限与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第57-58页 |
| 附录 | 第58-61页 |
