IT企业知识型员工激励因素的实证研究--以重庆市为例

摘要	第1-6页
Abstract	第6-8页
第1章 导论	第8-14页
·研究背景和问题的提出	第8-9页
·研究目的和意义	第9-11页
·研究内容	第11页
·研究方法和研究思路	第11-14页
第2章 相关理论与借鉴	第14-32页
·研究对象界定	第14-19页
·有关激励的理论基础	第19-20页
·几种典型的激励理论	第20-27页
·知识型员工激励因素国内外研究述评	第27-32页
第3章 研究设计	第32-40页
·IT企业知识型员工激励因素的提炼	第32-33页
·研究假设的提出	第33-34页
·问卷调查	第34-40页
第4章 IT企业知识型员工激励因素实证分析	第40-58页
·描述性统计分析	第40-41页
·效度与信度分析	第41-43页
·利用因子分析提取主要激励因素	第43-47页
·方差分析	第47-57页
·相关分析	第57-58页
第5章 研究结论及启示	第58-66页
·研究结论	第58-61页
·研究启示	第61-64页
·研究的不足之处	第64-65页
·研究的未来展望	第65-66页
参考文献	第66-70页
致谢	第70-72页
攻读硕士学位期间发表的论文及参加的课题	第72-74页
附录	第74-75页