ABCD公司员工满意度研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1章 绪论	第9-15页
·选题的目的与意义	第9-11页
·选题的背景	第9-10页
·研究的目的	第10页
·研究的意义	第10-11页
·研究思路和方法	第11-13页
·研究内容和框架	第13-15页
第2章 相关理论和研究综述	第15-20页
·国内外员工满意度的相关研究	第15-17页
·员工满意度的影响因素	第17-20页
·组织内部的情境因素	第17-18页
·人口统计特征因素	第18-20页
第3章 研究设计与方法	第20-24页
·研究对象简介	第20页
·问卷设计	第20-23页
·问卷的设计	第20页
·问卷的维度构成	第20-22页
·调查对象	第22-23页
·数据分析方法	第23-24页
第4章 研究结果分析	第24-50页
·信度分析	第24-25页
·问卷的结构效度检验	第25-36页
·员工满意度影响因素分析	第36-50页
·组织内部情境因素的影响	第36-41页
·人口统计特征因素的影响	第41-50页
第5章 提高员工满意度的管理建议	第50-56页
·提升工作本身满意度的建议	第51-53页
·提升工作回报满意度的建议	第53-54页
·提升公司管理满意度的建议	第54-56页
第6章 主要结论与局限	第56-58页
·本文研究结论	第56页
·本文研究局限	第56-58页
参考文献	第58-60页
致谢	第60-61页
附录一、ABCD公司员工满意度调查问卷	第61-67页
附录二、员工满意度各指标维度分数分布茎叶图	第67-70页
附录三、对满意度四个维度和整体满意度的描述性统计	第70-73页
卷内备考表	第73页