| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-15页 |
| 第1章 绪论 | 第15-30页 |
| ·选题背景 | 第15-16页 |
| ·选题意义 | 第16-17页 |
| ·研究现状 | 第17-28页 |
| ·国内研究现状 | 第17-27页 |
| ·国外研究现状 | 第27-28页 |
| ·论文的研究方法 | 第28-29页 |
| ·问卷调查方法 | 第28页 |
| ·文献研究方法 | 第28-29页 |
| ·论文的创新点 | 第29-30页 |
| 第2章 高校社团与大学生就业困境概述 | 第30-42页 |
| ·高校社团的科学内涵 | 第30-37页 |
| ·社团的内涵 | 第30-31页 |
| ·高校社团的内涵 | 第31-37页 |
| ·大学生就业困境及其成因 | 第37-42页 |
| ·大学生就业困境具体表现 | 第37-38页 |
| ·大学生就业困境成因分析 | 第38-42页 |
| 第3章 高校社团建设的意义及探索历程 | 第42-55页 |
| ·高校社团建设的意义 | 第42-49页 |
| ·有利于提高大学生的综合素质 | 第42-45页 |
| ·有利于增强高校教育的实效性和科学化 | 第45-47页 |
| ·有利于促进小康社会的全面建成和“中国梦”的实现 | 第47-49页 |
| ·高校社团建设的探索历程 | 第49-55页 |
| ·高校社团建设的理论探索 | 第49-51页 |
| ·高校社团建设的实践探索 | 第51-55页 |
| 第4章 高校社团培养大学生就业能力存在问题及成因分析 | 第55-62页 |
| ·高校社团培养大学生就业能力现状 | 第55-58页 |
| ·就业、创业社团少 | 第55-56页 |
| ·大学生参与就业创业社团的积极性低 | 第56页 |
| ·社团组织的职业教育活动少 | 第56-57页 |
| ·社团成员未树立科学系统职业规划 | 第57-58页 |
| ·大学生对就业形势认知模糊 | 第58页 |
| ·高校社团在大学生就业能力培养出现问题成因 | 第58-62页 |
| ·观念陈旧，对社团就业作用认识不足 | 第58-59页 |
| ·社团管理途径单一 | 第59-60页 |
| ·社团缺乏机制的激励 | 第60-61页 |
| ·社团缺乏专业教师队伍指导 | 第61-62页 |
| 第5章 新时期加强高校社团建设的对策 | 第62-85页 |
| ·更新观念，提高认识 | 第62-68页 |
| ·更新教育理念，注重提高大学生就业能力 | 第62-65页 |
| ·更新管理理念，释放社团培育大学生就业力作用 | 第65-68页 |
| ·创新途径，提高成效 | 第68-74页 |
| ·以“课”途径，增强社团理论指导 | 第69-71页 |
| ·以“赛”途径，提高社团管理水平 | 第71-72页 |
| ·以“网”途径，增进社团沟通交流 | 第72-74页 |
| ·建立队伍，加强指导 | 第74-78页 |
| ·建立一支高素质辅导员队伍，加强对社团就业指导 | 第74-76页 |
| ·建立一支专业化的导师团队，加强对大学生职业教育 | 第76-78页 |
| ·健全机制，促进发展 | 第78-85页 |
| ·建立以提高大学生就业能力为导向的激励机制 | 第78-82页 |
| ·建立以提高就业能力为导向的评价机制 | 第82-85页 |
| 结论 | 第85-87页 |
| 参考文献 | 第87-94页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第94-95页 |
| 致谢 | 第95-96页 |