| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 前言 | 第6-12页 |
| ·选题背景及意义 | 第6-8页 |
| ·国内外研究综述 | 第8-10页 |
| ·研究方法 | 第10-12页 |
| 2 我国煤炭企业职业安全现状分析 | 第12-16页 |
| ·我国职业安全现状分析 | 第12-13页 |
| ·国有煤炭企业职业安全现状分析 | 第13-16页 |
| 3 云南东源煤电股份有限公司职业安全管理现状分析 | 第16-32页 |
| ·云南东源煤电股份有限公司人力资源结构与职业安全分析 | 第16-25页 |
| ·东源公司人力资源流动状况分析 | 第25-26页 |
| ·原因分析 | 第26-32页 |
| 4 东源公司职业安全管理对策 | 第32-47页 |
| ·营造东源公司安全并且人性化的工作环境,提高员工职业安全意识 | 第32-34页 |
| ·提高企业职业安全管理水平,建立预防性安全生产管理体系 | 第34-39页 |
| ·健全东源公司的职业安全管理制度 | 第39-41页 |
| ·积极拓宽选人用人渠道,建立合理的人才选聘培训机制 | 第41-44页 |
| ·加强企业安全文化建设,建立富有凝聚力的企业安全氛围 | 第44-47页 |
| 5 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |