| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 引论 | 第8-10页 |
| 第一章 事件回放和对事件的分析 | 第10-18页 |
| 一、事件经过 | 第10-11页 |
| 二、对华为事件的分析 | 第11-18页 |
| (一) 华为事件是《劳动合同法》双输结果的表现 | 第11-13页 |
| (二) 华为事件的性质 | 第13-14页 |
| (三) 问题的提出 | 第14-18页 |
| 第二章 《劳动合同法》与劳动合同自由 | 第18-38页 |
| 一、几个问题的厘清 | 第18-25页 |
| (一) 《劳动合同法》的性质问题 | 第19-21页 |
| (二) 劳动的商品化问题 | 第21-22页 |
| (三) 强资本、弱劳工的剥削理论 | 第22-25页 |
| 二、《劳动合同法》的错误 | 第25-34页 |
| (一) 自由雇佣(employment at will) | 第26-31页 |
| (二) 无固定期限劳动合同 | 第31-34页 |
| 三、华为的逻辑 | 第34-38页 |
| 第三章 启示 | 第38-44页 |
| 结语 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第51-52页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第52页 |