| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-17页 |
| ·选题背景与目的 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-15页 |
| ·研究思路与论文结构 | 第15-17页 |
| 2 研究假设与理论模型 | 第17-25页 |
| ·本文重要概念界定 | 第17-20页 |
| ·智力资本转化路径的理论分析 | 第20-21页 |
| ·问题与假设 | 第21-23页 |
| ·理论模刑 | 第23-25页 |
| 3 研究方法 | 第25-30页 |
| ·问卷设计 | 第25-27页 |
| ·数据收集及其统计特征 | 第27-29页 |
| ·分析方法与步骤 | 第29-30页 |
| 4 结果分析 | 第30-43页 |
| ·信度和效度检验 | 第30页 |
| ·验证性因子分析 | 第30-36页 |
| ·结构方程模型分析 | 第36-39页 |
| ·模型的修正及效应分析 | 第39-43页 |
| 5 结论与讨论 | 第43-47页 |
| ·基本结论 | 第43-44页 |
| ·对企业管理的启示 | 第44-46页 |
| ·本研究的局限及未来研究方向 | 第46-47页 |
| 注释 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |