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从反向学习分析高校人才培养模式的未来走向

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
引言第7-15页
 (一) 选题缘由第7页
 (二) 研究现状第7-11页
  1. 对反向学习现象的研究第7-8页
  2. 对人才培养模式的探讨第8-11页
 (三) 研究思路第11页
 (四) 研究方法第11-12页
 (五) 研究意义第12页
 (六) 相关概念界定第12-15页
  1. 转学教育第12页
  2. 反向转学第12-13页
  3. 反向学习第13-14页
  4. 人才培养模式第14-15页
一、关于反向学习的理论阐释第15-21页
 (一) 反向学习产生的原因分析第16-19页
  1. 经济发展及市场经济体制的确立是客观原因第16-17页
  2. 高校传统的人才培养模式是主要原因第17页
  3. 我国高等教育结构错位,层次结构不合理是直接原因第17-18页
  4. 学生自身就业观念的转变第18-19页
 (二) 反向学习的影响第19-21页
  1. 转变学习观念和学习方式,促进终身学习第19页
  2. 暂时缓解就业矛盾,有利于社会和谐第19-20页
  3. 造成资源浪费,挫伤人们积极性第20-21页
二、从反向学习分析人才培养模式的现状第21-24页
 (一) 培养目标定位不明确第21-22页
 (二) 课程内容设置不合理第22-23页
 (三) 教学方式缺乏灵活性第23页
 (四) 评价标准不全面第23-24页
 (五) 转学、转专业的制度不完善第24页
三、从反向学习分析人才培养模式的未来走向第24-37页
 (一) 确立多元化的培养目标第25-30页
  1. 明确不同类型高校的人才培养目标与规格第25-26页
  2. 重视学生综合素质的养成第26-27页
  3. 开展创业教育,培养创业能力第27-30页
 (二) 构建现代化的课程体系第30-32页
  1. 课程内容向综合化方向发展第30-31页
  2. 课程设置和实施向多样化方向发展第31页
  3. 课程性质向职业化方向发展第31-32页
 (三) 选择科学化的教学方式第32-33页
 (四) 建立柔性化的评价制度第33-34页
 (五) 实施弹性化的管理制度第34-37页
  1. 弹性学分制的内涵分析第34-35页
  2. 弹性学分制的实施要求第35-37页
结语第37-38页
参考文献第38-40页
在校期间的研究成果及发表的论文第40-41页
致谢第41页

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