FS半导体公司研发人员薪酬管理实践研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究思路和论文结构 | 第14-15页 |
| 第2章 相关概念及理论 | 第15-40页 |
| ·高科技企业的界定及特征 | 第15-20页 |
| ·高技术与高新技术的内涵 | 第15-16页 |
| ·高新科技企业的界定 | 第16页 |
| ·高科技企业的特征 | 第16-18页 |
| ·半导体企业特点与发展状况 | 第18-20页 |
| ·研发人员的界定及特征 | 第20-24页 |
| ·研发人员的界定 | 第20-21页 |
| ·知识型员工的特征 | 第21-23页 |
| ·高科技企业研发人员的特点 | 第23-24页 |
| ·薪酬理论综述 | 第24-29页 |
| ·薪酬的定义和构成 | 第24-25页 |
| ·薪酬的功能 | 第25-26页 |
| ·薪酬设计的影响因素 | 第26-28页 |
| ·高科技企业研发人员薪酬管理的影响因素 | 第28-29页 |
| ·中国高科技企业研发人员薪酬现状 | 第29-31页 |
| ·高科技企业研发人员薪酬管理 | 第31-40页 |
| ·基于高科技企业研发人员特点的薪酬管理策略 | 第31-33页 |
| ·研发人员薪酬体系的主要构成 | 第33-40页 |
| 第3章 FS 公司背景介绍以及研发人员概况 | 第40-55页 |
| ·FS 公司全球化背景介绍 | 第40页 |
| ·FS 公司背景介绍 | 第40-41页 |
| ·FS 公司研发人员概况 | 第41-47页 |
| ·FS 公司研发人员薪酬策略 | 第47页 |
| ·FS 公司研发人员职级 | 第47-48页 |
| ·FS 公司薪酬架构 | 第48-50页 |
| ·FS 公司薪酬福利市场定位 | 第48页 |
| ·FS 公司薪酬结构 | 第48-49页 |
| ·FS 公司研发人员薪酬分布 | 第49-50页 |
| ·FS 研发人员的薪酬组成 | 第50-53页 |
| ·FS 公司研发人员薪酬部分概述 | 第51-53页 |
| ·FS 公司研发人员福利概述 | 第53页 |
| ·FS 公司研发人员薪酬特点 | 第53-55页 |
| 第4章 FS 公司研发人员的薪酬体系改进 | 第55-72页 |
| ·宽带薪酬对FS 公司适用性分析 | 第55-57页 |
| ·宽带薪酬体系应用与实施的条件 | 第57-60页 |
| ·FS 公司研发人员宽带薪酬体系设计 | 第60-64页 |
| ·研发人员的可变薪酬设计方法 | 第64-68页 |
| ·绩效奖金 | 第65-66页 |
| ·产品销售提成 | 第66页 |
| ·特殊贡献奖金 | 第66-67页 |
| ·长期激励 | 第67-68页 |
| ·研发人员福利制度设计方法 | 第68-69页 |
| ·研发人员内在薪酬管理设计方法 | 第69-72页 |
| 第5章 结论与展望 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第77页 |
