| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、昶通公司员工培训效果指标体系设计理论综述 | 第6-17页 |
| (一) 企业员工培训效果评价指标体系内涵 | 第6-9页 |
| (二) 企业员工培训效果评价内容 | 第9-14页 |
| (三) 构建企业培训效果评价指标体系的影响因素分析 | 第14-16页 |
| (四) 企业培训效果评价指标体系的重要性分析 | 第16-17页 |
| 二、昶通公司员工培训效果评价指标体系现状分析 | 第17-20页 |
| (一) 我国企业培训效果评价指标体系现状 | 第17-18页 |
| (二) 昶通公司培训效果评价指标体系现状分析 | 第18-20页 |
| 三、昶通公司培训效果评价指标体系模型构建 | 第20-32页 |
| (一) 昶通公司培训目标分析 | 第20-27页 |
| (二) 昶通公司培训效果产生及转化的流程分析 | 第27-30页 |
| (三) 昶通公司培训评价指标体系的综合模型 | 第30-32页 |
| 四、昶通公司培训效果评价指标体系设计 | 第32-42页 |
| (一) 昶通公司培训效果评价指标设计原则 | 第32-33页 |
| (二) 昶通公司培训效果评价指标设计思路 | 第33-34页 |
| (三) 昶通公司培训效果评价指标说明 | 第34-42页 |
| 五、昶通公司培训效果评价指标体系的实证应用 | 第42-51页 |
| (一) 昶通公司的培训项目简介 | 第42页 |
| (二) 评价流程具体实施步骤 | 第42-44页 |
| (三) 问卷数据分析与结果 | 第44-50页 |
| (四) 昶通公司员工培训评价体系中应注意的问题 | 第50-51页 |
| 六、结语 | 第51-53页 |
| (一) 对运用指标评价培训效果提出的建议 | 第51页 |
| (二) 存在的不足以及进一步研究的方向 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 后记 | 第55页 |