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荆州市荆州区农村中学教师职业倦怠及心理健康的研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 研究现状第10-19页
 1. 职业倦怠的研究综述第10-13页
   ·职业倦怠的定义第10-12页
   ·职业倦怠的主要理论第12-13页
 2. 教师职业倦怠的研究现状第13-16页
   ·教师职业倦怠的定义第13-14页
   ·人口统计学变量与教师职业倦怠的关系研究第14-15页
   ·影响教师职业倦怠因素的研究综述第15-16页
 3. 教师心理健康的研究现状第16-18页
   ·国外关于教师心理健康的研究现状第16页
   ·国内关于教师心理健康的研究现状第16-18页
 4. 教师职业倦怠与心理健康关系的研究现状第18-19页
第二章 问题的提出第19-21页
第三章 研究设计第21-25页
 1. 研究目的第21页
 2. 研究意义第21页
 3. 研究假设第21-22页
 4. 研究方法第22-24页
   ·研究对象第22-23页
   ·工具第23-24页
 5. 研究过程第24-25页
第四章 研究结果第25-32页
 1. 荆州区农村中学教师职业倦怠的结果第25-27页
   ·荆州区农村中学教师职业倦怠的总体状况第25页
   ·荆州区农村中学教师职业倦怠的人口统计学变量差异第25-27页
 2. 荆州区农村中学教师心理健康结果第27-31页
   ·荆州区农村中学教师心理健康的总体状况第27-28页
   ·荆州区农村中学教师心理健康的人口统计学变量差异第28-31页
 3. 荆州区农村中学教师职业倦怠与心理健康的相关结果第31-32页
第五章 讨论第32-37页
 1. 荆州市荆州区农村教师职业倦怠的调查结果分析第32-34页
 2. 荆州市荆州区农村教师症状自评量表调查结果的分析第34-35页
 3. 荆州市荆州区农村中学教师职业倦怠与心理健康的相关关系第35-36页
 4. 本研究的不足第36-37页
第六章 缓解中学教师职业倦怠的对策第37-43页
 1. 教师个人努力第37-39页
   ·建立合理的专业期望第37页
   ·丰富生活,学会放松自己第37-38页
   ·投入社会,广交朋友,寻求社会支持第38页
   ·学会在“过程”中体验快乐,并主动奖励自己第38页
   ·加强学习,提自身的素质,适应新课程改革的需要第38-39页
 2. 寻求社会支持第39-41页
   ·提高教师的社会地位第39-40页
   ·社会应给予农村教育更大的支持第40页
   ·社会应给予教师合理的期望第40页
   ·各级政府职能部门应给予教师方便和支持第40-41页
 3. 优化学校管理第41-43页
   ·改进学校的领导方式,营造良好的人际氛围第41-42页
   ·改革学校管理体制第42页
   ·加强勤工俭学,提高教师的福利待遇第42-43页
参考文献第43-46页
附录第46-50页
后记第50页

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