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SY公司员工绩效管理方案研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 绪论第7-9页
   ·本文研究的背景和问题的提出第7页
   ·本文研究的意义第7-8页
   ·本文的研究方法与章节安排第8-9页
2 员工绩效管理理论与方法第9-22页
   ·员工绩效与员工绩效管理第9-12页
   ·员工绩效管理的意义和功能第12-14页
   ·员工绩效考评系统第14-15页
   ·绩效管理与人力资源管理其他环节的关系第15-16页
   ·员工绩效考评的技术和程序第16-20页
   ·企业员工绩效评估注意事项第20-22页
3 SY公司员工绩效管理状况分析第22-34页
   ·SY公司人力资源状况第22-24页
   ·SY公司员工绩效管理存在的主要问题第24-32页
   ·SY公司员工绩效管理存在问题的原因第32-34页
4 SY公司员工绩效管理制度设计第34-50页
   ·SY公司员工绩效管理制度设计的总体思路第34-36页
   ·建立和完善员工绩效管理组织与制度第36-37页
   ·改进员工绩效考核技术和方法第37-45页
   ·重视员工绩效考评结果的应用第45-50页
结论第50-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-54页
附录 A第54-57页
附录 B第57-59页
附录 C第59-60页
附录D第60-66页

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