| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 引言 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8页 |
| 1.2 问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3.3 国内外研究现状综述 | 第12页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第12-14页 |
| 1.5 拟解决关键问题与创新之处 | 第14-16页 |
| 第2章 基本概念及理论基础 | 第16-23页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第16-19页 |
| 2.1.1 人才 | 第16-18页 |
| 2.1.2 人才政策 | 第18页 |
| 2.1.3 人才引进 | 第18-19页 |
| 2.2 相关理论 | 第19-23页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 人才激励理论 | 第20-21页 |
| 2.2.3 人才流动理论 | 第21-23页 |
| 第3章 南昌市人才引进政策及其实施效果 | 第23-31页 |
| 3.1 南昌市人才引进政策的变迁 | 第23-25页 |
| 3.2 南昌市现行的主要人才引进政策 | 第25-28页 |
| 3.3 南昌市人才引进的成效 | 第28-31页 |
| 第4章 南昌市人才引进政策实施的外部压力与内在动力 | 第31-47页 |
| 4.1 南昌市人才引进政策实施的外部压力 | 第31-40页 |
| 4.1.1 中部城市相继崛起 | 第31-33页 |
| 4.1.2 各地人才政策迭出 | 第33-37页 |
| 4.1.3 产业集群人才储备纷争不断 | 第37-40页 |
| 4.2 南昌市人才引进政策实施的内部动力 | 第40-47页 |
| 4.2.1 在中部六省城市排名靠前 | 第40-41页 |
| 4.2.2 人才新政助力发展 | 第41-43页 |
| 4.2.3 内部需求催生前进的动力 | 第43-47页 |
| 第5章 南昌市人才引进政策的优化建议 | 第47-51页 |
| 5.1 坚持需求导向,扩大南昌市人才新政影响面 | 第47-48页 |
| 5.2 打造品牌城市,精准政策导向产业发展 | 第48-49页 |
| 5.3 大力推进本地创新创业人才培养支持政策 | 第49页 |
| 5.4 改善人才引进政策实施的服务软环境 | 第49-51页 |
| 结论与展望 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 调查问卷 | 第55-57页 |