| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-24页 |
| ·研究的背景与意义 | 第13-16页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-16页 |
| ·研究的目的与内容 | 第16-17页 |
| ·论文研究方法、思路和结构安排 | 第17-22页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| ·研究思路 | 第19-20页 |
| ·结构安排 | 第20-22页 |
| ·本文的基本概念界定 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第2章 企业战略转型能力相关文献综述 | 第24-44页 |
| ·战略转型研究综述 | 第24-35页 |
| ·转型与战略转型概念 | 第24-28页 |
| ·战略转型分类研究 | 第28页 |
| ·战略转型动因与阻力研究 | 第28-31页 |
| ·战略转型点研究 | 第31-32页 |
| ·战略转型能力研究 | 第32-34页 |
| ·现有研究的不足 | 第34-35页 |
| ·动态能力理论综述 | 第35-42页 |
| ·动态能力理论研究的现实背景 | 第35-36页 |
| ·动态能力的分析框架 | 第36-38页 |
| ·动态能力的内涵 | 第38-40页 |
| ·动态能力的特征 | 第40-42页 |
| ·现有研究的不足 | 第42页 |
| ·战略转型与动态能力的结合研究 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第3章 企业战略转型能力内在机理 | 第44-62页 |
| ·战略转型和能力的交互形成战略转型能力 | 第44-46页 |
| ·能力的内涵 | 第44-45页 |
| ·战略转型能力的实质 | 第45-46页 |
| ·战略转型能力是一种动态能力 | 第46-47页 |
| ·战略转型能力是一种自组织系统 | 第47-49页 |
| ·自组织理论及其研究领域 | 第48页 |
| ·战略转型能力是自组织系统 | 第48-49页 |
| ·战略转型能力是企业持续成长的序参量 | 第49-55页 |
| ·战略转型能力的自组织运动方程 | 第50-51页 |
| ·战略转型能力的“势”分析 | 第51-53页 |
| ·战略转型能力的演化—非平衡相变 | 第53-55页 |
| ·战略转型能力是企业竞争优势之源 | 第55-59页 |
| ·战略转型能力决定企业竞争优势 | 第56-58页 |
| ·战略转型能力的供求推动企业持续成长 | 第58-59页 |
| ·基于自组织理论的战略转型能力分析框架 | 第59-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第4章 企业战略转型能力的理论模型构建 | 第62-85页 |
| ·战略转型能力结构模型 | 第62-64页 |
| ·企业战略转型能力基本要素 | 第64-72页 |
| ·环境识别能力 | 第64-65页 |
| ·资源整合能力 | 第65-68页 |
| ·管理控制能力 | 第68-70页 |
| ·持续创新能力 | 第70-72页 |
| ·企业战略转型能力与企业绩效的关系 | 第72-75页 |
| ·战略转型能力子系统之间的协调关系 | 第72-74页 |
| ·战略转型能力子系统与企业绩效 | 第74-75页 |
| ·企业战略转型能力的影响因素 | 第75-82页 |
| ·企业外部环境 | 第75-77页 |
| ·企业内部环境 | 第77-82页 |
| ·企业战略转型能力理论研究框架 | 第82-83页 |
| ·本章小结 | 第83-85页 |
| 第5章 研究方法设计 | 第85-98页 |
| ·研究对象与抽样设计 | 第85页 |
| ·问卷设计 | 第85-88页 |
| ·个案访谈 | 第85-88页 |
| ·问卷量表设计 | 第88页 |
| ·问卷分析方法 | 第88-91页 |
| ·描述性统计分析 | 第89页 |
| ·信度分析 | 第89页 |
| ·效度分析 | 第89-90页 |
| ·结构方程模型分析 | 第90-91页 |
| ·变量的测量 | 第91-97页 |
| ·企业基本资料的测量 | 第91页 |
| ·外部环境的测量 | 第91-92页 |
| ·高管层心智模式的测量 | 第92页 |
| ·路径依赖的测量 | 第92页 |
| ·环境识别能力的测量 | 第92-93页 |
| ·资源整合能力的测量 | 第93页 |
| ·管理控制能力的测量 | 第93-94页 |
| ·持续创新能力的测量 | 第94页 |
| ·战略转型能力的测量 | 第94-95页 |
| ·企业绩效的测量 | 第95-97页 |
| ·本章小结 | 第97-98页 |
| 第6章 企业战略转型能力的实证检验 | 第98-132页 |
| ·问卷回收统计及数据统计 | 第98-100页 |
| ·信度与效度检验 | 第100-113页 |
| ·环境识别能力信度和效度检验 | 第101-102页 |
| ·资源整合能力信度和效度检验 | 第102-104页 |
| ·管理控制能力信度和效度检验 | 第104-106页 |
| ·持续创新能力信度和效度检验 | 第106-108页 |
| ·外部环境信度和效度检验 | 第108-109页 |
| ·高管层心智模式信度和效度检验 | 第109-110页 |
| ·路径依赖信度和效度检验 | 第110-111页 |
| ·企业绩效信度和效度检验 | 第111-113页 |
| ·战略转型能力构成要素分析 | 第113-119页 |
| ·战略转型能力与企业绩效 | 第119-125页 |
| ·战略转型能力与企业绩效的关系分析 | 第119页 |
| ·战略转型能力构成要素的相关性分析 | 第119-122页 |
| ·基于结构方程模型的战略转型能力与企业绩效的相关分析 | 第122-125页 |
| ·企业战略转型能力影响因素分析 | 第125-130页 |
| ·外部环境、高管层心智模式和路径依赖对战略转型转型的影响 | 第125-128页 |
| ·企业规模对战略转型转型能力的影响 | 第128-129页 |
| ·企业生命周期对战略转型转型能力的影响 | 第129-130页 |
| ·本章小结 | 第130-132页 |
| 第7章 结论与展望 | 第132-138页 |
| ·结论 | 第132-135页 |
| ·创新点 | 第135-136页 |
| ·问题与展望 | 第136-138页 |
| ·存在问题 | 第136-137页 |
| ·研究展望 | 第137-138页 |
| 参考文献 | 第138-155页 |
| 附录 | 第155-160页 |
| 致谢 | 第160-161页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第161-163页 |