泛华金融服务集团企业文化诊断

摘要	第1-6页
Summary	第6-7页
1.绪论	第7-14页
·论文的研究宗旨和目的	第7页
·国内外研究状况	第7-9页
·国外研究状况	第7-8页
·国内研究状况	第8-9页
·论文的总体设计	第9-14页
·研究方法	第9-11页
·研究思路	第11-12页
·论文结构	第12-14页
2.企业文化的基础理论	第14-20页
·企业文化的定义	第14页
·企业文化的内涵	第14-15页
·企业文化的作用	第15-16页
·企业文化的构成	第16-20页
·精神文化层	第16-18页
·制度文化层	第18页
·物质文化层	第18-20页
3.泛华金融企业文化诊断的方案设计	第20-26页
·泛华金融背景介绍	第20-21页
·项目实施步骤	第21-26页
4.企业文化的内外部成因分析	第26-35页
·泛华金融企业文化诊断——外部成因分析	第26-28页
·泛华金融企业文化诊断——内部成因分析	第28-35页
5.泛华金融企业文化诊断—精神层分析	第35-38页
·泛华核心价值观分析	第35-36页
·泛华经营理念系统分析	第36-38页
6 泛华金融企业文化诊断结果与改进建议	第38-41页
·泛华金融企业文化诊断结果	第38-39页
·泛华金融企业文化改进建议	第39-41页
7 结论	第41-42页
致谢	第42-43页
主要参考文献	第43-46页
附录一:泛华金融新企业文化发展纲要	第46-56页
附录二:访谈提纲	第56-62页
附录三:对一般员工的设计的调查问卷中的部分问题	第62-64页