| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、理论综述 | 第8-16页 |
| (一) 国外关于妇女就业的理论发展 | 第8-9页 |
| (二) 国内有关妇女就业研究现状 | 第9-11页 |
| (三) 妇女就业的相关国际比较 | 第11-16页 |
| 二、我国中下层妇女就业现状及问题 | 第16-21页 |
| (一) 中下层妇女的定义及特点 | 第16-17页 |
| (二) 我国中下层妇女就业的概况 | 第17-18页 |
| (三) 我国中下层妇女就业存在的问题 | 第18-21页 |
| 三、影响我国中下层妇女就业的因素分析 | 第21-26页 |
| (一) 人力资本积累水平对中下层妇女就业的影响 | 第21-22页 |
| (二) "男尊女卑"的传统观念对我国中下层妇女就业的影响 | 第22-23页 |
| (三) 生育对中下层妇女就业参与的影响 | 第23页 |
| (四) 收入水平的变化对我国中下层妇女就业的影响 | 第23-26页 |
| 四、落实我国中下层妇女就业的政策建议 | 第26-29页 |
| (一) 优化产业结构,促进我国中下层妇女就业 | 第26页 |
| (二) 完善我国相关法律与社会保障制度 | 第26-27页 |
| (三) 鼓励企业雇佣中下层妇女 | 第27页 |
| (四) 促进就业方式由正规就业向非正规就业等方向转变 | 第27-28页 |
| (五) 完善我国中下层妇女就业服务体系 | 第28页 |
| (六) 鼓励妇女自主创业 | 第28-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 后记 | 第32页 |