军工企业新员工职业生涯管理研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第1章 绪论	第9-17页
·选题背景	第9-11页
·选题意义	第11-12页
·研究内容与研究方法	第12-14页
·相关概念界定	第14-17页
第2章 理论综述	第17-26页
·职业生涯管理的理论研究	第17-21页
·关于早期职业生涯的研究	第21-26页
第3章 军工企业新员工职业生涯管理的现状分析	第26-36页
·军工企业的特殊性	第26-28页
·军工企业新员工职业生涯管理现状	第28-32页
·军工企业新员工职业生涯管理存在的问题	第32-36页
第4章 军工企业新员工职业生涯管理流程与方法	第36-52页
·军工企业新员工职业生涯管理目的	第36-38页
·军工企业新员工职业生涯管理原则	第38-41页
·军工企业新员工职业生涯管理流程	第41-48页
·军工企业新员工职业生涯管理方法	第48-52页
第5章 军工企业新员工职业生涯管理的配套措施	第52-63页
·完备的组织保障	第52-54页
·完善的制度建设	第54-56页
·多样的发展通道	第56-60页
·系统的目标管理	第60-63页
第6章 应用研究	第63-72页
·六零一所职业生涯管理现状概述	第63-65页
·六零一所新员工职业生涯管理的成绩与不足	第65-67页
·六零一所新员工职业生涯管理建议方案	第67-72页
结论	第72-74页
参考文献	第74-78页
作者简介	第78-79页
致谢	第79页