并购管理能力与并购绩效的关系研究
| 致谢 | 第1-7页 |
| 摘要 | 第7-9页 |
| ABSTRACT | 第9-18页 |
| 1 绪论 | 第18-26页 |
| ·问题的提出 | 第18-21页 |
| ·研究背景 | 第18-20页 |
| ·研究意义 | 第20页 |
| ·研究问题 | 第20-21页 |
| ·总体研究思路 | 第21-23页 |
| ·研究框架 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| ·研究创新 | 第23-26页 |
| 2 文献综述 | 第26-42页 |
| ·并购绩效影响因素的实证研究 | 第26-31页 |
| ·并购支付方式与并购绩效的关系 | 第26-27页 |
| ·并购行业的相关程度与并购绩效的关系 | 第27-29页 |
| ·并购企业的成长性与并购绩效的关系 | 第29页 |
| ·并购企业的持股结构与并购绩效的关系 | 第29-30页 |
| ·影响并购绩效的其他因素 | 第30-31页 |
| ·并购经验与并购绩效的关系 | 第31-39页 |
| ·企业自身并购经验与并购绩效的关系 | 第32-35页 |
| ·他方并购经验与并购绩效的关系 | 第35-37页 |
| ·组织学习机制的中介作用 | 第37-38页 |
| ·尚待研究的问题 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-42页 |
| 3 并购管理能力的理论基础及概念框架 | 第42-58页 |
| ·企业能力理论的形成及发展 | 第42-50页 |
| ·企业资源理论 | 第43-44页 |
| ·核心能力理论 | 第44-46页 |
| ·企业知识理论 | 第46-47页 |
| ·动态能力理论 | 第47-50页 |
| ·并购管理能力的概念框架 | 第50-57页 |
| ·并购管理能力的定义 | 第50-53页 |
| ·并购管理能力的分类 | 第53-54页 |
| ·并购管理能力与企业竞争优势的关系 | 第54-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 4 并购管理能力影响并购绩效的内在机理 | 第58-72页 |
| ·并购惯例的演化 | 第58-62页 |
| ·惯例的概念及特征 | 第58-59页 |
| ·并购惯例的演化过程 | 第59-62页 |
| ·并购知识的演化 | 第62-67页 |
| ·知识的定义 | 第62-63页 |
| ·个体知识向组织知识的转化 | 第63-65页 |
| ·隐性知识向显性知识的转化 | 第65-67页 |
| ·并购管理能力影响并购绩效的作用机理模型 | 第67-69页 |
| ·本章小结 | 第69-72页 |
| 5 并购管理能力构成要素及其对并购绩效的影响 | 第72-90页 |
| ·并购管理能力构成要素的提出 | 第72-74页 |
| ·设立并购管理职能机构及配置并购管理专业人员 | 第74-81页 |
| ·并购准备阶段 | 第76-77页 |
| ·并购交易阶段 | 第77-78页 |
| ·并购整合阶段 | 第78-80页 |
| ·不同并购阶段之间的过渡 | 第80-81页 |
| ·构建并购管理组织学习程序 | 第81-87页 |
| ·并购知识清晰化 | 第82-83页 |
| ·并购知识编码化 | 第83-84页 |
| ·并购知识共享化 | 第84-85页 |
| ·并购知识内部化 | 第85-87页 |
| ·并购管理能力构成要素之间的互动关系 | 第87-88页 |
| ·本章小结 | 第88-90页 |
| 6 并购管理能力与并购绩效关系的问卷调查 | 第90-104页 |
| ·问卷设计 | 第90-92页 |
| ·数据收集 | 第92-94页 |
| ·变量测量 | 第94-97页 |
| ·设立并购管理职能机构的测量 | 第94-95页 |
| ·配置并购管理专业人员的测量 | 第95页 |
| ·构建并购管理组织学习程序的测量 | 第95-96页 |
| ·并购绩效的测量 | 第96-97页 |
| ·描述统计 | 第97-101页 |
| ·问卷分析方法 | 第101-102页 |
| ·描述性统计分析 | 第101-102页 |
| ·信度和效度检验 | 第102页 |
| ·结构方程模型 | 第102页 |
| ·本章小结 | 第102-104页 |
| 7 并购管理能力与并购绩效关系的结构方程模型 | 第104-134页 |
| ·结构方程模型简介 | 第104-105页 |
| ·信度、效度检验和确定性因子分析 | 第105-125页 |
| ·信度效度检验基础 | 第106-108页 |
| ·设立并购管理职能机构的因子分析 | 第108-111页 |
| ·配置并购管理专业人员的因子分析 | 第111-116页 |
| ·构建并购管理组织学习程序的因子分析 | 第116-121页 |
| ·并购绩效的因子分析 | 第121-123页 |
| ·二阶测量模型 | 第123-125页 |
| ·整体模型及假设检验 | 第125-129页 |
| ·结果分析 | 第129-131页 |
| ·本章小结 | 第131-134页 |
| 8 并购管理能力与并购绩效关系的案例分析 | 第134-152页 |
| ·案例研究设计 | 第134-135页 |
| ·案例研究概述 | 第134-135页 |
| ·案例资料收集的要点 | 第135页 |
| ·中钢集团案例分析与讨论 | 第135-150页 |
| ·中钢集团简介 | 第136-137页 |
| ·中钢集团并购管理能力现状 | 第137-145页 |
| ·中钢集团的并购绩效 | 第145-150页 |
| ·案例的结论与启示 | 第150页 |
| ·本章小结 | 第150-152页 |
| 9 结论及展望 | 第152-158页 |
| ·研究结论 | 第152-154页 |
| ·研究启示 | 第154-155页 |
| ·研究的不足及展望 | 第155-158页 |
| ·研究的不足 | 第155-156页 |
| ·研究展望 | 第156-158页 |
| 参考文献 | 第158-167页 |
| 附录A | 第167-172页 |
| 附录B | 第172-174页 |
| 作者简历 | 第174-176页 |
| 学位论文数据集 | 第176页 |
